RSS Permiso de maternidad

Tras el parto, y al iniciarse la lactancia, comienza una etapa en que la madre disfruta de su permiso de maternidad mientras lo alimenta. El bebé amamantado se convierte así en un ser que depende no solo de los cuidados de su madre (y de su padre), sino también del alimento que ella produce: la leche materna.

El problema es que el permiso de maternidad se acaba tras 16 semanas, pero la recomendación es que sean amamantados en exclusiva durante 6 meses, y luego junto a la alimentación complementaria hasta al menos dos años. Esto hace que exista en España el llamado "permiso por lactancia" y ciertas normativas que regulen los riesgos para el bebé, según sea el trabajo de la madre.

¿Cómo saber cuándo, cómo y en qué situaciones se aplican? Pues entre otras cosas, gracias a la reciente publicación de la 'Guía Jurídica de Lactancia'.

Hace unos días la historia de una madre sorprendió a mucha gente que desconocía que algo así pudiera pasar, al contar en la página de Facebook Breastfeeding Mama Talk que durante semanas se había estado extrayendo leche para su bebé y que al sacarla del congelador se dio cuenta de que su pequeño no la quería, porque olía a agrio y tenía un sabor rancio.

Pensó que se había puesto mala, pero al haber hecho todos los pasos correctamente decidió preguntar a las asesoras de su grupo de apoyo, que le explicaron que a veces pasaba, y que era por culpa de la lipasa.

Una de las cosas que deberían solucionarse con relativa urgencia es la del permiso de maternidad de las mujeres, que en España es de solo 16 semanas. Un tiempo muy corto si tenemos en cuenta que las recomendaciones actuales dicen que lo mejor es que los bebés sean amamantados en exclusiva durante los primeros 6 meses de vida.

De hecho, aun cuando el permiso fuera de 6 meses sería corto, porque es entonces cuando los bebés empiezan a probar nuevos alimentos, y durante las primeras semanas tienden a seguir tomando mucha leche y comiendo pocos alimentos.

Quizás por esta razón, porque el permiso maternal se acaba antes de tiempo, son muchos los bebés que se quedan al cuidado de la pareja, de los abuelos o de otras personas, y acaban incluso negándose a comer: cuando mamá se va a trabajar y el bebé no come hasta que vuelve.

¿Veremos alguna vez un funcionamiento social basado en la igualdad entre hombres y mujeres? ¿Un sistema equitativo y respetuoso hacia los padres recientes, y hacia las mujeres, donde ser madre no suponga un inconveniente a nivel laboral y social? Pues estoy seguro de que sí, de que ese momento llegará algún día. Mi única duda es si yo estaré vivo para verlo aunque la verdad, llamadme idealista, tengo bastante confianza en que la próxima generación, la de nuestros hijos, sea capaz de lograrlo.

En cualquier caso no será algo que suceda de la noche a la mañana, así que para que ese día llegue, antes se tendrán que haber dado algunos pasos, y uno de ellos está cerca de suceder en los países de la Unión Europea: según leemos en El País, Bruselas va a proponer que padres y madres tengamos una baja por nacimiento de cuatro meses.

Ayer nos hacíamos eco de una noticia recogida por varios medios españoles, según la cual las abuelas suecas que cuiden de sus nietos recibirían una retribución salarial de 100 euros añadida a la pensión. Hemos contactado personalmente con la Embajada de Suecia para confirmar la información y lo ha desmentido: Suecia no pagará un sueldo a las abuelas que cuiden de sus nietos.

Ha habido todo tipo de opiniones en nuestro perfil de Facebook con respecto a la medida, muchos apuntando a que era una buena idea, por lo que pedimos disculpas y os damos la información correcta. También mencionábamos ayer el Proyecto Abuela en Turquía, un país con una realidad muy distinta a la del país escandinavo, que sí se acaba de poner en marcha en ese país.

La cuarentena es, en teoría, el periodo de cuarenta días tras el parto en los que la madre se recupera de los cambios físicos y emocionales sucedidos en el embarazo y el nacimiento. Una vuelta a la normalidad, dicen.

Pero en la práctica es muy diferente. Los cuarenta días inmediatos al parto son recién el comienzo del postparto, una etapa en la cual la madre experimenta profundos cambios, tanto a nivel físico como emocional. Es poco realista decir que cuarenta días son suficientes para asimilar la nueva situación, por lo tanto podemos decir que, la cuarentena es un mito: el postparto dura un año.

Lauren ha estado embarazada desde 2012... Sí, del mismo bebé. Un embarazo de cinco años. ¿Por qué? Porque no puede permitirse el lujo de dejar su trabajo en el que la baja por maternidad es inexistente. Es por ello que al saber que iba a ser madre "decidió" permanecer embarazada durante 260 semanas. Porque no puede permitírselo.

Evidentemente, es imposible que esto suceda. La mujer no está embarazada. Es un genial anuncio denuncia creado para concienciar sobre la penosa política social de Estados Unidos, uno de los pocos países del mundo que no tiene baja remunerada por maternidad.

Muchas parejas de hombres que desean ser padres recurren a la gestación subrogada en otro país que permita esta práctica, puesto que en España no es legal. Es lo que hicieron en Estados Unidos Javier y Daniel, ante su deseo de ser padres.

Al regresar de San Francisco en 2015 tras el nacimiento de su bebé, la Seguridad Social negó al matrimonio la posibilidad de optar a las ayudas por maternidad por entender que en España está prohibida la maternidad subrogada. Pero el Tribunal Superior de Justicia de Canarias contradijo esta decisión y acaba de reconocerles el derecho a acceder a prestaciones a la maternidad.

Las primeras semanas después del parto son probablemente una de las etapas más complejas y difíciles en la vida de una madre. Es un periodo de adaptación en el que ahora debes ajustar tu ritmo y estilo de vida para que puedas atender adecuadamente las necesidades de tu nuevo bebé.

El posparto es sin duda una etapa que debe ser valorada y respetada, pues es el momento en que nuestro cuerpo se recupera de todos los cambios ocurridos durante los nueve meses de embarazo y el nacimiento de nuestros hijos.

Kasey Jones es artista y madre reciente, y como muchas madres, tuvo que volver a trabajar tras tener a su bebé. Comenzó a hacerlo a tiempo parcial cuando su bebé tenía sólo cuatro semanas y decidió seguir dándole su leche, para lo cual debe extraérsela en su lugar de trabajo.

Para denunciar la situación de las madres trabajadoras confeccionó un traje con bolsas para almacenar leche materna y así llamar la atención sobre el escaso apoyo que se les da en la sociedad.