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Conciliación de la vida laboral y familiar: mucho camino por recorrer

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Conciliación de la vida laboral y familiar: mucho camino por recorrer

Encontrar fórmulas que den respuesta a la complejidad de equilibrios que plantea el desarrollo de la vida laboral y familiar, es una de las prioridades que aborda el informe "Perspectiva empresarial sobre la conciliación de la vida laboral y familiar", publicado recientemente por la CEOE.

Y es que la falta de conciliación es uno de los principales problemas con los que se encuentran la mayoría de padres trabajadores, muchos de los cuales deben renunciar a su carrera profesional para poder ocuparse de sus hijos. ¿Es esta la única solución posible o podrían existir otras formas de compatibilizar ambas parecelas?

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La Justicia permite a una madre que trabajaba a turnos elegir un horario fijo para cuidar de su hijo

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La Justicia permite a una madre que trabajaba a turnos elegir un horario fijo para cuidar de su hijo

El Juzgado de lo Social nº 1 de Logroño, acaba de dictar una sentencia que reconoce a una mujer que trabajaba por turnos rotatorios en un supermercado, a elegir un horario fijo y reducido de trabajo para poder ocuparse de su hijo.

Para la Unión Sindical Obrera (USO), la sentencia supone un paso muy importante para las madres y padres trabajadores, ya que establece claramente la prevalencia del derecho a cuidar de los hijos menores sobre cualquier otro criterio organizativo de la empresa.

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No queremos más guarderías sino mejores políticas de conciliación y permisos de maternidad y paternidad más amplios

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No queremos más guarderías sino mejores políticas de conciliación y permisos de maternidad y paternidad más amplios

Las guarderías de Madrid han colgado el cartel de "completo" para el curso 2017-2018, gracias al abaratamiento de los precios. Esta medida, que se anunció a finales del pasado curso, ha permitido a las familias optar a una plaza de guardería con grandes ventajas económicas.

No cabe duda de que se trata de un gran ayuda pero, ante este tipo de noticias yo siempre me pregunto: ¿por qué no destinar recursos a favorecer las políticas de conciliación y aumentar los permisos de maternidad y paternidad en vez de seguir llenando guarderías?

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Calendario escolar vs calendario laboral 2017/2018: estos son los festivos y puentes que tienen tus hijos y tú no (otra vez)

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Calendario escolar vs calendario laboral 2017/2018: estos son los festivos y puentes que tienen tus hijos y tú no (otra vez)

Faltan pocos días para que de comienzo el colegio, y ya conocemos el calendario que tendrán nuestros hijos durante el curso, sus días festivos y sus periodos vacacionales. De nuevo, a los padres nos tocará organizarnos para atenderlos en esos días en los que ellos no tengan clase pero nosotros sí tengamos que trabajar.

Hemos analizado los calendarios laborales y escolares de Madrid y Barcelona, muy similares a los del resto de Comunidades Autónomas salvo Cantabria, cuyo calendario escolar se modificó el pasado curso académico. Te contamos qué fechas debes tener en cuenta para que las vacaciones escolares de tus hijos no te pillen desprevenido.

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La conciliación tampoco es fácil para las tenistas, Victoria Azarenka pide consideración para las que ya son madres

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La conciliación tampoco es fácil para las tenistas, Victoria Azarenka pide consideración para las que ya son madres

La vuelta al trabajo después de tener un hijo suele ser un proceso de readaptación, en el que nos acostumbramos a todos los cambios y organizamos nuestras rutinas para balancear de la mejor manera posible nuestra vida profesional con el ser madres.

Y aunque por lo regular cuando se habla de conciliación nos referimos principalmente a las madres que trabajan en un ambiente de oficina o empresas, las madres deportistas tampoco tienen las cosas fáciles.

La tenista bielorrusa Victoria Azarenka volvió recientemente a las canchas de tenis después de tener a su hijo en diciembre, y se encontró con una problemática durante Wimbledon, al pasar todo el día alejada de su bebé por estar esperando su turno para jugar.

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La respuesta de una profesora a una alumna que dijo no poder ir a clase porque no tenía quien cuidara de su bebé

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La respuesta de una profesora a una alumna que dijo no poder ir a clase porque no tenía quien cuidara de su bebé

Cuando Morgan King, una estudiante universitaria americana, escribió a su profesora para justificar que había faltado a clase porque no había encontrado a nadie que pudiera ocuparse de su hija, recibió una respuesta por parte de ella que no esperaba.

Su profesora, Sally B. Hunter, docente y miembro del Departamento de Estudios de Niños y Familias, le mandó un e-mail invitándola a llevar a su bebé a clase. La respuesta, que emocionó a Morgan, se hizo rápidamente viral al compartirla en redes sociales.

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Se vió obligada a hacer un examen nada más dar a luz, todavía sangrando y con anestesia

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Se vió obligada a hacer un examen nada más dar a luz, todavía sangrando y con anestesia

Carmen Truyols es una médico anestesista que viven en la Comunidad de Madrid y acaba de ser madre de un niño. Hace tiempo que venía preparando un examen de oposición para poder acceder a una de las 45 plazas fijas en Madrid, pero por casualidades de la vida, el día que se examinaba, el 26 de noviembre, se puso de parto.

Nada más dar a luz a su bebé en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid, le suturaron, le sondaron, le enseñaron a su bebé y, acto seguido, la llevaron a un aula aislada dentro del hospital para hacer el examen "a pesar de no haber dormido, no poder mover las piernas por efectos de la anestesia y de sangrar, como es normal en las primeras horas después del parto".

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El calendario escolar de Cantabria, con una semana de vacaciones cada dos meses de clase, no convence a los padres españoles

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El calendario escolar de Cantabria, con una semana de vacaciones cada dos meses de clase, no convence a los padres españoles

En en la última semana, tras las vacaciones de verano, los alumnos se han ido reincorporado a las aulas en España con el calendario habitual, excepto en Cantabria, que estrena este curso calendario escolar. A pesar de que tienen los mismos días lectivos que los niños del resto de comunidades autónomas (175 días), los niños cántabros tendrán una semana de vacaciones cada dos meses de clase, una medida que no convence a los padres españoles.

Según datos de una encuesta realizada por Ipsos, sólo 1 de cada 4 españoles están de acuerdo con tener más periodos de vacaciones escolares. El 53% de la población no es partidaria del nuevo calendario escolar y considera que dificulta la conciliación de la vida familiar y laboral.

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Las mamás trabajadoras con niños lactantes tampoco pueden entrar en la feria Alimentaria de Barcelona

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Las mamás trabajadoras con niños lactantes tampoco pueden entrar en la feria Alimentaria de Barcelona

Dicen que algunos lo llaman conciliación laboral y personal pero a la vista de las noticias de hoy volvemos a ver que podríamos llamarlo unicornios rosas, sería igual de real lo uno y lo otro.

Esta mañana una mujer y además madre trabajadora no ha podido acudir a trabajar en la feria de alimentación Alimentaria donde su empresa participa con un stand porque desde Alimentaria no se permite a una mujer trabajadora y madre, acceder a la feria por llevar a su bebé al stand de su empresa y sí, su empresa si le había permitido llevarlo.

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La conciliación familiar y laboral no existe ni cuando ingresan a tu hijo en un hospital

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La conciliación familiar y laboral no existe ni cuando ingresan a tu hijo en un hospital

Las mujeres trabajadoras según el estatuto de los trabajadores, disponen de tres días para poder cuidar de sus hijos si tienen que ser ingresados en un hospital. Elena Fernández decidió que si es algo que nos afecta a una gran mayoría de mujeres a lo largo de nuestra vida y la de nuestros hijos, recoger firmas para hacer visible este problema y la necesidad de su solución podría ser el primer paso para conseguirlo y eso es lo que está haciendo a través de change.org, recoger firmas para cambiar una circunstancia injusta para los niños y para sus madres y/o padres.

Porque lo que tenemos claro todos, los profesionales de la salud y las madres y padres es que los derechos de los niños no se pueden quedar en la puerta del hospital, ahora sólo hace falta que las leyes nos asistan a todos, independientemente de nuestra edad y que de esto también se debe ocupar la tan traída y llevada conciliación laboral que de nuevo no existe cuando ingresan a tu hijo en un hospital.

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