Aunque la sociedad va avanzando en materia de igualdad, lo cierto es que todavía lo hace muy lentamente. Por desgracia, siguen siendo muchas las mujeres que denuncian la falta de corresponsabilidad a la hora de criar a los hijos y ocuparse del hogar, lo que acaba repercutiendo en el desarrollo de su carrera laboral.

El empresario asiático, Anand Mahindra, publicó en su cuenta de Twitter una ilustración que muestra esta dura realidad, reconociendo el esfuerzo añadido al que se enfrentan las mujeres trabajadoras.

La caricatura muestra a seis empresarios (tres hombres y tres mujeres) en una pista de atletismo, dispuestos a iniciar una carrera. Las calles por las que correrán los hombres están libres de obstáculos, pero no así las de las mujeres, mostrando la realidad a la que se enfrentan durante el desarrollo de su carrera profesional.

I’ve been helping to baby-sit my year old grandson this past week & it’s brought home to me the stark reality of this image. I salute every working woman & acknowledge that their successes have required a much greater amount of effort than their male counterparts pic.twitter.com/2EJjDcK1BR

— anand mahindra (@anandmahindra) 5 de febrero de 2019

"La semana pasada, estuve ayudando a cuidar de mi nieto de un año, y me ha dado cuenta de la cruda realidad de esta imagen. Mando un saludo a las mujeres trabajadoras y reconozco que sus éxitos han requerido de un esfuerzo mucho mayor que el de sus homólogos masculinos".

Mucho camino por recorrer en materia de corresponsabilidad

Además de trabajar fuera de casa, todavía son muchas las mujeres que tras finalizar su jornada laboral deben ocuparse de las tareas domésticas (lavar, cocinar, comprar...), asumir en gran parte la crianza y cuidado de los hijos (llevarles al médico, hacer los deberes, acudir a las tutorías con los profesores...), y planificar y estar al tanto de los asuntos prácticos de toda la familia.

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Las cifras hablan: la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos entre padres y madres, aún muy lejos

Esta importante carga mental provoca un gran nivel de estrés y agotamiento, y según hemos visto en alguna ocasión inluso lleva a algunas mujeres a arrepentirse de su maternidad.

Solo tenemos que fijarnos en las estadísticas y las encuestas para entender esta realidad. Y es que según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el 91,18% de las excedencias por cuidado de familiar son solicitadas por mujeres, y casi seis de cada diez renuncia a su carrera profesional tras convertirse en madres.

Por desgracia, son todavía hay empresas en donde es frecuente apreciar una clara desigualdad de sueldos, responsabilidades y tratamiento entre sus trabajadores en función de si son hombres o mujeres, y todo esto unido a la falta de corresponsabilidad en el hogar, convierte la trayectoria profesional de la mujer en una auténtica carrera de obstáculos.

La importancia de cambiar la mentalidad

Cada vez que sale el tema de la corresponsabilidad en una conversación entre amigos, siempre digo lo mismo: "mi marido no me ayuda con las tareas domésticas", sino que nuestro hogar es responsabilidad de ambos. Tampoco "está de niñero" cuando se ocupa de nuestros hijos, ni cambia pañales de manera excepcional, o duerme a pierna suelta mientras yo les atiendo de noche.

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En nuestra familia ambos tenemos el mismo peso, por lo que procuramos dividirnos las tareas domésticas al 50% (siempre en función de nuestras preferencias y disponibilidad), y en lo que respecta a la crianza de nuestros hijos estamos igual de comprometidos.

Y es que con independencia de que se trabaje fuera de casa o no, considero que es fundamental empezar a cambiar la mentalidad y las palabras que utilizamos cuando hablamos de corresponsabilidad.

Ya no solo porque hacerlo va calando poco a poco en la sociedad, sino porque debemos dar ejemplo a nuestros hijos, rompiendo con estereotipos y comentarios dañinos, al tiempo que les enseñamos a hacer tareas domésticas acordes a su edad. Solo así conseguiremos una sociedad futura igualitaria, en donde mujeres y hombres puedan tener las mismas oportunidades.

Vía | Parents

Fotos | iStock

Jaime Sloane es una sargento de la Fuerza Aérea de 34 años que dió a luz a su segundo bebé hace siete meses. Hace unos días participó en un Ironman 70.3 (también conocido como medio ironman) en Tempe, Arizona, una carrera de triatlón de media distancia para la que se preparó duramente en los últimos meses después de ser madre.

Había ya realizado la prueba de natación y la de bicicleta, y pensaba detenerse en el siguiente cambio para extraerse la leche tranquilamente, pero al ver que llevaba un buen tiempo y estaba a punto de romper su mejor marca personal, decidió continuar y extraerse la leche ahí mismo mientras corría.

Utilizando su bomba manual y una toalla, Jaime se extrajo leche materna. Llenó el biberón, lo guardó en su camelback (una pequeña mochila) y continúo corriendo las 13 millas que le quedaban para acabar la carrera. Corrió con el biberón lleno durante todo el recorrido, ya que hay políticas muy estrictas sobre dar o recibir artículos de un espectador.

La madre terminó la carrera con un récord personal de seis horas y 12 minutos, todo un éxito que no esperaba.

Youtube/Pomelo Entertainment

Entrenó duramente las últimas semanas con una niña de dos años y un recién nacido a los que cuidar sola (su esposo estuvo de viaje durante varias semanas), y además se reincorporó recientemente a su trabajo como militar.

Ha sido duro, pero Jaime quiere demostrar con su experiencia que las personas pueden hacer lo que quieran.

"Cualquier cosa es posible. Creo que es genial que haya otras personas que hayan visto esto y que hayan sido alentadas no solo a hacer triatlones, sino a continuar el viaje de la lactancia materna o el viaje en el que estén", declaró a People.

Foto | Kennedy Noticias y Medios

Cada año, la famosísima muñeca Barbie "elige" una carrera nueva que sirva de inspiración y de modelo a seguir para las niñas. A lo largo de su vida, ha tenido más de 150 carreras en distintas áreas: educación, medicina, política, ciencia, artes y negocios, entre otros.

Ahora, la compañía Mattel ha anunciado la nueva carrera de este año: Ingeniera en Robótica. Te contamos todo sobre el nuevo giro que le da Barbie a su carrera.

La nueva muñeca de Barbie tomará por primera vez la carrera de robótica y vendrá acompañada con gafas de seguridad, su laptop miniatura y un pequeño robot. La muñeca ya está disponible en línea en la sección de tienda del sitio web oficial de Mattel.

Pero esta muñeca tiene algo muy especial, pues se trata de más que solo un juguete. La empresa Mattel ha hecho alianza con Tynker, una plataforma de programación hecha especialmente para niños y a la que podrán tener acceso a lecciones de programacion básica (independientemente de si compran la muñeca o no).

A través de lecciones sencillas y divertidas e ingresando a la sección "You can be anything" (Puedes ser lo que sea), las niñas podrán aprender sobre programación, a través de simular desarrollarse en distintas profesiones. Las lecciones se enfocarán en la resolución de problemas, desarrollar la lógica y otros elementos básicos de la programación.

La muñeca está disponible en cuatro tonos de piel y se cree que ayudará a las niñas a visualizarse a sí mismas en el campo de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM o STEM por sus siglas en inglés).

Vía | Mashable
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Hoy en día, es común que muchas mujeres trabajen y que continúen haciéndolo una vez que se convierten en madres. Sin embargo, aún hay mucho por hablar en el tema de la conciliación, algo que muchos trabajadores anhelan y para lo cual todavía existen muchos puntos pendientes.

Recientemente y con motivo del Día de la Mujer, fueron publicados los resultados de una encuesta realizada a mujeres, en la que ellas hablan de su sentir acerca del mundo laboral, entre ellos, ese balance entre ser profesionista y madre.

Realizada por la firma de consultoría PwC, la investigación contó con la participación de 3.627 mujeres trabajadoras de más 60 países y que se encontraban entre los 28 y 40 años de edad. Las encuestas fueron realizadas en un periodo de dos semanas durante enero de este año, y las mujeres que participaron representan a las mujeres que trabajan en 27 sectores distintos.

Del total de participantes, el 80% estaban en una relación o eran casadas, y el 60% ya eran madres. Se les realizaron preguntas acerca de sus aspiraciones laborales, cómo se veían a ellas mismas y sus capacidades, así como su opinión acerca de la relación entre la vida laboral y la maternidad.

El 42% de las mujeres encuestadas, comentó que tiene miedo de que el hecho de comenzar una familia pueda afectar de forma negativa su carrera profesional. Por otro lado, el 48% de las mujeres que recientemente se convirtieron en madres comentaron que eran pasadas por alto cuando se trataba de avanzar o crecer en su trabajo, por el simple hecho de tener hijos.

Pero el dato que sin duda nos resulta sorprendente, es que el 37% de las madres recientes confesaron que no tomaron su baja maternal completa por la presión que sentían en sus trabajos y porque temían que el hacerlo podría poner en riesgo su posición laboral.

Estos resultados indican que en muchos países aún se tiene esa creencia de que el tener hijos hace a las mujeres menos competentes para continuar en el mundo laboral, pues se piensa que una vez que se es madre nuestra capacidad, enfoque o concentración como profesionistas se miran opacados o reducidos.

Sin embargo, otros estudios han comprobado que las mujeres con hijos son más productivas en el trabajo, y hace unos meses compartíamos la historia de una alta ejecutiva de Amazon, que afirmaba que la maternidad había aumentado su productividad laboral.

Dentro de la investigación se incluyen algunos testimonios de las mujeres que participaron y comentan que la situación no es fácil para las mujeres con familia o que planean tenerla. Una de ellas, que vive y trabaja en Alemania, comenta que había recibido comentarios diciéndole que tener hijos era un riesgo para su futuro, y piensa que el convertirse en madre influiría en su carrera o en las oportunidades laborales de cualquier mujer.

Otro testimonio, de una mujer en Nigeria, contaba acerca de cómo en su empresa nunca contrataban mujeres casadas, y a las que contrataban, les hacían firmar un documento en el que estipulaba que no podrían contraer matrimonio dentro de los primeros dos años laborando en dicha empresa. Y sin embargo, esto no se les pedía a los hombres, lo que le parecía muy injusto.

Actualmente, que las mujeres continúen aplazando la maternidad a causa de su carrera profesional es algo muy común, y justamente hace unos días compartíamos en Bebés y más los testimonios de tres mujeres que retrasaron su maternidad justamente por el trabajo, y que en realidad, hubieran deseado ser madres antes. En ellos, las tres coinciden en algo: esto ocurrió por la falta de estabilidad económica y por tener trabajos demasiado absorbentes.

Sin duda los resultados de esta investigación se suman a todos esos testimonios de miles de mujeres que nos reafirman que aún hay mucho por hacer en materia de conciliación, para que algún día podamos tener ese anhelado balance entre vida personal y trabajo.

Foto | iStock
Vía | Romper
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Hace unos años empecé a correr y me empezó a interesar mucho el atletismo. Conocí a varios corredores profesionales, incluso alguno personalmente, y me sorprendió ver que los mejores corredores españoles, incluso los olímpicos, tienen que hacer malabares para llegar a final de mes.

"Esta tarde me tengo que quedar cuidando de mi hija y quizás no pueda salir a entrenar hasta que llegue mi mujer de trabajar", decía en un documental uno de ellos. Y es que si no juegas al fútbol profesional o eres de medalla de oro, lo tienes difícil.

Ahora súmale que seas mujer, que tu deporte sea minoritario y que te quedes embarazada. Es lo que le pasó a Blanca Manchón, que la dieron por acabada por quedarse embarazada y, justicia poética, volvió para ser campeona del mundo.

En un excepcional reportaje en The Objective, Blanca cuenta que en el momento en el que anunció que se quedaba embarazada, sus patrocinadores: Nike, Opel y Emasesa, le dieron la espalda.

Les contó que estaba embarazada

Según explica, les avisó de que iba a tener un hijo, Noah, pero que ella no quería retirarse. Había sido cinco veces campeona mundial de Windsurf y no tenía intención de dejarlo, así que su maternidad iba a ser solo un pequeño paréntesis en su carrera.

Refiriéndose a Nike, cuenta que a pesar de tener aún contrato, desaparecieron. Empezaron a darle largas, a no contestar a sus mensajes, y tres días antes de dar a luz ella les dio un ultimátum para saber a qué atenerse. Ahí, por fin, pusieron las cartas sobre la mesa y le dijeron que ya no la iban a patrocinar más porque el deporte que ella practicaba ya no encajaba, al parecer, con la marca.

Ahí confirmó lo que ya sabía, que la realidad de las deportistas de élite es esa, que si vives en España, eres mujer y deportista y te quedas embarazada, "estás acabada".

Hasta compara el trato que se da a los jóvenes deportistas: mientras en EE.UU. los jóvenes que hacen deporte son muy tenidos en cuenta en los centros educativos y universidades, en su instituto le suspendieron Educación Física al no poder presentarse a las clases porque se iba a los Juegos Olímpicos.

Y volvió para ganar

No tenía otra opción: ganar o ganar. Siete meses después de que naciera su niño, Blanca volvía a competir, y encima en una modalidad en la que nunca había participado: raceboard.

Ella se tuvo que pagar el viaje, la estancia e incluso la suscripción, y fue con sus padres y una tabla y vela prestadas. Una tabla y una vela que le llegó el día antes de la competición y que no sabía muy bien cómo debía montar, por ser diferente a la que ella solía utilizar en su categoría.

Sin entrenador, sin patrocinadores, como si fuéramos tú o yo con una tabla a competir (con la diferencia de que ella es una campeona), se plantó ahí dispuesta a hacerlo lo mejor posible, pero consciente de que solo le valía un resultado: ganar.

Si quería tener un nuevo patrocinador, tenía que ser la primera. Y lo dio todo, incluso contra una rival que sobre el papel iba mejor preparada, pero que no contaba con esa urgencia y esa necesidad de dar mucho más de lo que tienes. Dicen que los corredores africanos son tan buenos porque, entre otras cosas, tienen la urgencia de aprovechar la que puede ser su única oportunidad de conseguir algo para ellos y sus familias. Ganar les puede abrir las puertas de una vida mejor para los suyos, y por eso hacen lo posible y lo imposible por lograrlo. Pues Blanca, ese día, debía ganar porque era su oportunidad de volver a seguir con su carrera deportiva.

Y lo consiguió. Ganó.

Y luego devolvió la vela y la tabla a su dueño.

Una historia increíble

Salió en las fotos con su hijo Noah, y su gesta, solo siete meses después de ser madre, empezó a salir en los medios de comunicación. Su historia llegó a una marca de cosmética llamada Instituto Español que decidió apoyar su carrera , y luego llegó Panasonic.

Gracias a ello, Blanca viajará al mundial de Japón y a los Juegos Olímpicos en 2020, donde competirá en la modalidad de toda su vida, mientras se sigue entrenando duro y trata de compaginar su deporte, su maternidad y su familia, que no es poco en este país que tan poco cuida a sus ciudadanos y deportistas.

¡Vamos Blanca!

Fotos | The Objective
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Siempre ha tenido claras sus prioridades desde que es madre y hace unos días lo dejó aún más claro con un grupo de seguidores, según la publicación británica “The Sun”.

Os hablamos de la decisión de Adele de dejar de hacer largas giras durante los próximos diez años. No, no abandona la música ni mucho menos, sino que prioriza su maternidad, su familia, su hijo Ángelo a su carrera como cantante.

La madre se impone a la cantante, al menos durante los próximos diez años.

Adele se apea de las grandes giras los próximos diez años para estar más tiempo con su hijo Ángelo ¿estamos ante el caso de otra madre que renuncia a su carrera profesional?

Ángelo nació en 2012 y desde entonces ha acompañado a su madre cuando ella estaba de gira. Le ha llevado a todas partes sin mayor problema pero Ángelo empieza el colegio el año que viene y eso según el periódico “The Sun” es lo que ha motivado a la cantante a tomar esta decisión.

No deja ni la música ni los conciertos, de hecho según el diario británico está barajando la posibilidad de aceptar un contrato para actuar de forma regular en Las Vegas.

Renunciar o priorizar

No ha negado nunca que las giras largas y los escenarios enormes no son sus preferidos, no va a bajarse de los escenarios pero sí va a evitar estar fuera de casa tanto tiempo como en esta última gira que termina el próximo mes de Noviembre.

Adele siempre ha tenido claras sus ideas en los temas de crianza y maternidad cuando llegó Ángelo a su vida y a la de su pareja.

No ha tenido ningún problema en pasear con su hijo por un parque de atracciones disfrazado de princesa, a pesar de los comentarios y el revuelo mediático que eso levantó. No ha tenido ningún problema en hablar a las claras de las presiones que soportan las mujeres cuando son madres, lo que se espera de ellas y lo difícil que parece que es acertar.

Ahora pone la crianza de su hijo, su familia y su felicidad por delante de su carrera musical. No es tanto una renuncia como una forma de priorizar sus propios intereses y en el fondo, no deja de ser una suerte poder hacerlo, hay millones de mujeres en el mundo que quizás estarían también dispuestas a tomar una decisión como esa pero las circunstancias no, no son las mismas.

Vía | thesun.co.uk
Fotos | adele.com
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Hablamos de la infancia de los niños-actores en la meca del cine a raíz de las declaraciones del conocido actor a un medio de comunicación.

Elijah Woods ha hablado bastante a las claras sobre la existencia de pedófilos protegidos por altos cargos de Hollywood. Debería ser la etapa más feliz de nuestra existencia pero a veces, los focos y los flashes la oscurecen más de lo que nos imaginamos.

Elijah Wood empezó con ocho años su carrera como actor en Hollywood, donde llegó de la mano de su madre cuando el resto de sus amigos seguían acudiendo al colegio o jugando al baseball a la salida de clase.

A los nueve años ya había sido nominado a varios premios y aclamado por la crítica, es sin duda la trayectoria de un niño prodigio que debutaba con un pequeño papel en la segunda entrega de “Regreso al Futuro”.

Hoy Elijah Wood es conocido sobre todo por dar vida a Frodo Bolsón en la más que taquillera trilogía de “El señor de los anillos” dirigida por Peter Jackson.

Pero ha vuelto a saltar a las portadas de los periódicos internacionales no tanto por su interpretación esta vez, sino por las declaraciones que ha hecho en el diario británico “The Sunday Times” donde ha hablado de la existencia de pedófilos a los que protegían o encubrían distintos altos cargos de la industria de Hollywood.

El actor ha añadido que a su modo de ver estaba todo organizado y que su madre, en los primeros momentos de su llegada a Hollywood, cuando empezaba a trabajar allí, tuvo que protegerle de los abusos.

Su apreciación es que el entramado es incluso mayor que el escándalo que se vivió hace unos años cuando falleció el presentador de la cadena BBC, Jimmy Savile en 2011, y sólo entonces se empezaron a investigar los abusos que realizó a menores, niños y niñas.

Para Elijah este tipo de acciones podrían seguir ocurriendo en Hollywood porque por un lado la inocencia de la infancia, el escaso conocimiento del lado más sórdido de la realidad de Hollywood y las ganas de triunfar se suman a que las víctimas no tienen la fuerza de hacerse escuchar por la opinión pública ya que los que tienen el poder no lo permiten, según comentó a “The Sunny Times” el joven actor.

Jugando a ser mayor

Por lo que ha contado Elijah Woods a la prensa se deduce que para muchos niños que pasaron su infancia delante de una cámara no ha sido ni tan fácil ni tan divertido como podría parecernos a nosotros, los espectadores de sus películas.

Desde Jodie Foster hasta Drew Barrimore, que pudieron o supieron reinventarse como actrices y además directora la primera de ellas, después de una infancia complicada en la meca del cine a historias más complicadas como la de Macaulay Culkin, Lindsay Loghan o Edward Furlong e incluso algunas más trágicas como la de River Phoenix que también empezó siendo un niño su meteórica carrera como actor.

Es cierto que son mucho más numerosas las historias positivas quizás porque han contado como en el caso de Elijah Woods, del apoyo, el consejo, la compañía y la educación de sus padres, sus madres o sus tutores.

Que jueguen a ser mayores delante de la pantalla, no les exime de ser niños en ningún momento de sus vidas fuera o dentro del celuloide al menos el tiempo que dura la infancia que para ellos, seguramente será demasiado breve.

Vía | actualidad.rt.com
Fotos | FB Elijah Woods
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La definición de “noticia” es muy sencilla, es el relato, la construcción y la elaboración que se refiere a un hecho novedoso o no muy común.

Así que siguiendo esta sencilla definición, tristemente que un hombre renuncie a su carrera profesional por criar a sus hijos sigue siendo noticia en este país y eso es lo que ha ocurrido con David Bravo y por eso lleva varios días en la primera plana de los medios.

David Bravo es abogado especializado en derecho informático y propiedad intelectual que se opuso frontalmente a la Ley Sinde y que participó activamente en el 15M hace cinco años. David en los últimos meses se ha dedicado a la política pero ahora, la noticia está en que ha renunciado a presentarse a las próximas elecciones.

¿Por qué David abandona su carrera profesional?

Sencillo, él mismo ha reconocido que lo hace porque va a compartir la custodia de su hijo y sí, le sorprende que se haya producido este ruído mediático por haberlo hecho público ya que David, como cualquiera que sepa ver la realidad, reconoce que es algo que las mujeres hacen, hacemos, permanentemente sin ruido y sin fanfarrias y el hecho de que lo haga un hombre parece que convierte el gesto en algo heróico, algo que a él le ha sorprendido.

Muchas son las mujeres que dejan de trabajar al menos el primer año de vida de su hijo, como muchas son también las que se ven obligadas a reducir su jornada para poder criar de su hijo o hijos.

Por eso la decisión de David Bravo ha sido noticia en numerosos diarios durante los últimos días porque las cifras de hombres que toman esas mismas medidas caen estrepitosamente, no son significativas, no son habituales… ¿no lo son?

Otras historias de padres

José María es padre de mellizos desde 2011, el hecho de decidir que las escuelas infantiles no iban a entrar en su organización familiar hizo que cuando su pareja terminó su baja maternal decidirán que él pediría una reducción de jornada en su trabajo como diseñador en un diario.

Desde entonces trabaja por la tarde y se encarga del

"turno de mañana: desayunos, colegio, compras, cocina, comidas, pediatra... y por la tarde se queda todo en manos de la madre. Conciliación creo que lo llaman. Mentira se ajusta más a la realidad."

Él tiene claro que "lo que hay en este país es sacrificio" en general por parte de las madres pero cada vez más por parte de padres comprometidos con la crianza de sus hijos y que tienen que aguantar aún con tono de broma frases machistas del tipo "¿para qué quieres la reducción, no está la madre?" y otras aún más insultantes.

Porque aún vivimos en una sociedad en la que se da por supuesto que el papel de cuidadora en la familia tiene que ser el de la mujer y eso es algo muy injusto y alejado de la realidad cada vez más gracias a actitudes como las de estos padres y otros más.

"Darle visibilidad a estos casos sirve para intentar normalizar esto y demostrar que los hombres también tienen que cumplir con su 100%. Yo no quiero ser ejemplo de nada, ni soy mejor que nadie pero sí quiero que se contemplen casos de hombres dedicados a los cuidados y la crianza de sus hijos y que se acogen a medidas de concialición con toda normalidad. Sin medallitas ni aplausos."

Papá Cangrejo, al que podéis encontrar en TW, tiene una historia personal más o menos coincidente con la de David Bravo pero claro, él no ha sido portada de los medios por ello.

Él es autónomo pero su principal cliente le exigía trabajar más horas en su oficina. Cuando su pareja (obviamente “Mamá Cangrejo”) volvió a su puesto tras la baja por maternidad, él le dijo a su cliente que el trabajo lo haría desde casa porque tenía que encargarse de su bebé (sí, claro “Bebé Cangrejo”).

El cliente aceptó y desde ese momento él trabaja en casa todo el tiempo aunque ha tenido finalmente que dejarlo porque le exigía una dedicación que no podía prestarle dado que su prioridad era la de cuidar a su bebé.

Con su primer hijo sin embargo él estaba desempleado y al regresar su pareja al trabajo él se dedicó a cuidar del niño: “no me arrepiento de nada, ver crecer a mis hijos ha sido lo mejor de mi vida” reconoce a día de hoy. También es verdad que según sus palabras “esto lo hago porque mi pareja tiene trabajo fijo y estable” algo que se valora en este momento más que la cuantía económica del sueldo que entra en casa, eso es innegable.

Adrián, ha vivido una situación parecida aunque con algunos matices. Él dejó su trabajo cuando nació su hija pero a los cuatro meses estaba trabajando en otra empresa porque la situación económica familiar así lo requería, ambos, tanto su mujer como él dejaron el trabajo y al que llamaron para trabajar fue a él así que no hubo más que decir.

“Me parece genial su iniciativa –señala Adrián sobre la renuncia del diputado de Podemos, David Bravo- pero la verdad es que en estas cosas depende mucho la situación personal-económica de cada uno. Pero vaya por delante mi aplauso a este señor porque otros muchos, en su situación o en mucho mejor posición aún, ni se atreven ni se plantean hacerlo.”

Y otro David también se vio un poco forzado por las circunstancias a tomar una decisión en la que la crianza de sus hijos era una de sus prioridades. A David le despidieron en su empresa y aprovechó para cuidar a sus hijos y emprender algo completamente distinto a lo que había hecho hasta el momento, trabajar desde casa para “poder hacer lo que me gustaba, ganarme la vida y de paso estar más tiempo con los peques”.

La eterna búsqueda de la conciliación

Está claro que el caso del diputado David Bravo no es un caso aislado, aunque también es innegable que mayoritariamente es la mujer, la madre, la que vive el problema de la inexistencia conciliación laboral y familiar.

¿Reducir la jornada laboral o cambiar el huso horario puede ser la solución al problema, como plantea algún partido político de cara a las próximas elecciones o quizás sea más eficaz la educación pública desde los cero años y cambiar los permisos de paternidad y maternidad haciéndolos ambos de 18 semanas, para tratar de evitar que sea tan complicado contratar a una mujer y reducir la brecha de la desigualdad?

Que queda mucho por hacer es evidente, que el caso de David Bravo no es una excepción aunque haya sido noticia durante estos días también lo es. Porque cada día son más los padres como José María, Adrián, David o "Papá Cangrejo" los que junto a sus familias deciden aparcar su carrera profesional para dedicar la mayor parte de su tiempo a criar a sus hijos. Es un paso adelante hacia esa ansiada igualdad a la hora de formar una familia en este país que todos andamos buscando.

Vía | elmundo.es
Fotos | iStockphoto
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Creo que cada vez que me estoy encontrando con eventos que combinan deporte, aire libre y familia. La verdad es que para los padres es una buena noticia, porque es una manera de infundir en ellos hábitos saludables y de paso divertirnos muchísimo con ellos. Uno de ellos es el, 'Babyton', una carrera popular nunca vista en nuestro país.

Esta es una carrera familiar que tendrá lugar en Alcobendas el próximo 27 de Junio y que aúna dos pasiones: el running y la familia. Los participantes irán empujando durante toda la prueba un carrito de bebé con su niñ@ en el interior (la organización recomienda que todos los niños que vayan en los carritos sean mayores de 9 meses).

La carrera constará de dos distancias a elegir por los papás y las mamás (2,5km y 5km), y habrá dos categorías: carrito e infantil. Los niños de hasta 14 años que no vayan en el interior del carrito deberán ir corriendo durante toda la prueba. Es importante saber que la prueba también se podrá realizar a paso ligero, siendo 60 minutos el tiempo máximo para finalizarla.

Por supuesto habrá premios para los 3 primeros equipos en las dos categorías, así que esto lo puede hacer incluso más divertido.

Más información | Babyton Madrid

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Ninguna embarazada se imagina corriendo un maratón, ni siquiera andando los 42 kilómetros que recorrió una atleta norteamericana de 27 años embarazada de 39 semanas. La mujer dió a luz a su segunda hija horas después de correr un maratón por las calles de Chicago.

Para la mayoría parecerá una locura, pero Amber es una experimentada corredora de maratones, a quien los médicos le permitieron participar en la carrera corriendo sólo la mitad del trayecto y el resto caminando.

El caso es que completó el trayecto del octavo maratón de su vida, acompañada por su marido, en 6 horas y 25 minutos, y aunque había sentido molestias durante la carrera las atribuyó al esfuerzo.

Después de la carrera se fue a cenar con su marido y fue allí cuando comenzó a sentir las contracciones de parto que indicaban que la llegada del bebé era inminente.

La mayoría pensará que es una inconsciencia correr un maratón con 39 semanas de gestación, pero Amber comenta que se incribió en la carrera cuando aún no sabía que estaba embarazada, y que además, corrió con la autorización de sus médicos quienes conocen su historia.

Evidentemente, es una atleta apasionada por lo que hace, hasta el punto que no se ha planteado renunciar a la carrera a pesar de estar en fecha para dar a luz. El final de la historia es feliz: ya tiene en brazos a su segunda hija, June.

Vía | ABC En Bebés y más | Una mujer da a luz a su bebé mientras conducía, De película: una mujer da a luz en un avión