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Igualdad

El 80% de los padres piden el permiso de parternidad

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La secretaria de organización del PSOE, Leire Pajín señalaba hace unos días el éxito logrado por la ley de igualdad, que se aplica desde marzo de 2007, que ha posibilitado la tramitación de un total de 279.756 permisos de paternidad. Estas cifras suponen que el 80% de los padres piden el permiso de paternidad.

Las comunidades autónomas que han registrado mayor número de procesos son Cataluña (52.778), Andalucía (45.290), Madrid (44.553) y la Comunidad Valenciana (29.478).

Pajín señalaba el éxito del gobierno para conseguir la conciliación de la vida familiar con la laboral. Es esto debo mostrarme en desacuerdo. El permiso de paternidad no creo que pueda considerarse como una medida de conciliación exitosa, aunque sea una mejora clara respecto a la situación anterior.

Y no lo es, sobre todo si tenemos en cuenta que el permiso de maternidad sigue siendo claramente insuficiente y que las madres apenas encuentran apoyo real de la sociedad para cuidar a sus bebés ellas mismas sin abandonar la vida laboral.

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Equilibristas: entre la maternidad y la profesión

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Hoy día 8 de Marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que reivindica la búsqueda de igualdad de género de las mujeres en el ámbito laboral.

Desde la entrada masiva de la mujer al mundo laboral se ha creado una situación de dificultad en torno a la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar.

Sobre este tema habla Inmaculada Gilaberte en su libro “Equilibristas: entre la maternidad y la profesión”, aludiendo a las peripecias y dificultades de las madres actuales para lidiar con éxito en las dos vertientes de la vida.

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Día Escolar de la No-violencia y la Paz

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Mañana 30 de enero se conmemora el Día Escolar de la No-violencia y la Paz (DENIP) que fue declarado por primera vez en 1964 y sería reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia en 1976.

Nuestro sistema educativo, tiene, entre otros, el objetivo de formar a los niños en los valores de la Paz, la cooperación y la solidaridad entre los pueblos. Estos conceptos, además de incluirse de modo transversal, se tratan también de celebraciones concretas que hacen que los estudiantes sean, desde pequeños, conscientes de estas premisas de libertad e igualdad.

El trabajo por un mundo más justo y más humano es un valor educativo que se celebra este día y que puede ya ser explorado por los seres humanos desde su primera infancia, incialmente a través del ejemplo de solidaridad y respeto hacia los demás que padres y educadores tienen la obligación moral de transmitir. Y que se resaltan en fechas concretas como este Dia de la No-Violencia y la Paz.

Via | Educación en valores
En Bebés y más | I Congreso Mundial Educación de la Infancia para la paz

Prohíben a un padre darle el biberón a su hija en el hospital

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Un papá reciente se siente “ofendido y discriminado” tras la prohibición de entrar a alimentar a su hija por parte del servicio de Neonatología del Hospital Comarcal de Torrevieja.

El pasado 21 de diciembre José Antonio García acudió al área en el que estaba su hija para darle un biberón y cuando se disponía a entrar las enfermeras no se lo permitieron argumentando “motivos de intimidad”. Al parecer en la sala de neonatos había otras madres que estaban dando el pecho a sus hijos.

Según este papá, si la sociedad “está luchando actualmente contra un mundo machista, en este caso se ha demostrado lo contrario con descaro, poniendo de manifiesto que existe un feminismo grandísimo, al menos, por parte de la dirección del hospital”.

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Novedosa sentencia defiende a la trabajadora aunque no hubiera notificado de su embarazo

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El Tribunal Constitucional ha dado un paso más en la defensa de la mujer trabajadora con una sentencia ejemplar que ayudará a sentar precedente.

Hasta ahora, la mujer embarazada debía poner en conocimiento a los empresarios sobre su estado para que la lay pudiese determinar en el caso de despido si existió o no lesión a un derecho fundamental.

Sin embargo, esta sentencia es novedosa pues el Tribunal cree que no era necesario que la trabajadora notificara su estado. Al momento de despedirla la mujer estaba de cuatro meses, su tripa era evidente y según comenta, todos en la empresa sabían de su embarazo.

La mujer trabajaba de administrativa en la Asociación Provincal del Metal de Badajoz. Recibió una carta de despido improcedente y acudió a la justicia para pedir la nulidad de su despido por considerarlo discriminatorio.

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¿Cambiar pañales sólo es cosa de mamás?

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Me he encontrado por casualidad con el blog del director de Radiocable donde se publica un post muy interesante a raíz de un letrero que hay colgado en la entrada de la zona de cambiadores y lactancia del registro civil de Madrid. Desde luego, no es ninguna buena imagen para un organismo oficial.

Como bien dice en el post, en un país que pretende ser ejemplo de igualdad entre géneros, en la trastienda podemos encontrar discriminaciones de este tipo.

Como podéis leer claramente en el cartel, se excluye a los “hombres” de cambiar el pañal a un bebé, tarea que adjudica exclusivamente a las mamás como si fuese únicamente un asunto de mujeres. Encima el lenguaje usado es ofensivo, ya que además de sonar muy fuerte la parte de “Prohibido hombres”, habla de hombres y no de papás, cuando habla de mamás y no de mujeres.

¿Qué pasa si el padre acude al registro solo con el niño, no puede acceder al cambiador? Pues según la carta enviada a la radio, no. El “hombre”, quien suponemos que para ir con el bebé y cambiarle el pañal será su propio padre, le ha tocado cambiar al pequeño en malas condiciones en el baño de hombres.

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