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Los padres que tengan a sus hijos a partir del 1 de enero de 2018, disfrutarán una semana más de baja de paternidad para acompañar a las madres en esta aventura que es ser una familia. En total, cinco semanas de baja de paternidad. La nueva normativa ha sido confirmada por Albert Rivera, tras una reunión con Mariano Rajoy en el marco de las negociaciones de los Presupuestos Generales del Estado.

Ayer nos hacíamos eco de una noticia recogida por varios medios españoles, según la cual las abuelas suecas que cuiden de sus nietos recibirían una retribución salarial de 100 euros añadida a la pensión. Hemos contactado personalmente con la Embajada de Suecia para confirmar la información y lo ha desmentido: Suecia no pagará un sueldo a las abuelas que cuiden de sus nietos.

Ha habido todo tipo de opiniones en nuestro perfil de Facebook con respecto a la medida, muchos apuntando a que era una buena idea, por lo que pedimos disculpas y os damos la información correcta. También mencionábamos ayer el Proyecto Abuela en Turquía, un país con una realidad muy distinta a la del país escandinavo, que sí se acaba de poner en marcha en ese país.

Las familias españolas han tenido que hacer una nueva concesión por la crisis económica, pues, después de la pérdida de la ayuda por el nacimiento de un hijo, van a quedarse sin la ampliación del permiso de paternidad prometido por el gobierno. El permiso de paternidad no se aumentará.

La medida esperada, que ampliaba el permiso de los padres de 15 días a cuatro semanas mes, no ha sido incluída en los nuevos Presupuestos Generales del Estado.

Se esperaba que a partir de enero del 2011 los papás pudiera permanecer de baja 4 semanas, para acompañar a la madre en ese primer mes tan complicado, en el que se precisa ayuda y sostén organizativo y emocional para que la familia se adapte al nuevo miembro. Sin embargo, las razones económicas van a obligar a que deban esperar para poder disfrutarlo.

Es una magnífica noticia para todas las familias. El gobierno ha decidido ampliar el permiso de paternidad a 4 semanas. Así los padres podrán acompañar a la madre y al bebé durante el primer mes de vida y hacerlo más llevadero, cuidándolos y atendiéndolos.

En el Congreso de los Diputados los grupos PSOE y CIU decidieron ampliar de 15 días a cuatro semanas el permiso de paternidad en los casos de nacimiento, acogida o adopción. La medida no será efectiva hasta el comienzo del 2011.

La Ley de Igualdad planteaba llegar a esto mismo pero de forma progresiva durante 5 años, pero la diputada de CIU Mercé Pigem presentó esta propuesta para adelantar una medida tan necesaria y ahora se han fijado las fechas para su realización efectiva.

La secretaria de organización del PSOE, Leire Pajín señalaba hace unos días el éxito logrado por la ley de igualdad, que se aplica desde marzo de 2007, que ha posibilitado la tramitación de un total de 279.756 permisos de paternidad. Estas cifras suponen que el 80% de los padres piden el permiso de paternidad.

Las comunidades autónomas que han registrado mayor número de procesos son Cataluña (52.778), Andalucía (45.290), Madrid (44.553) y la Comunidad Valenciana (29.478).

Pajín señalaba el éxito del gobierno para conseguir la conciliación de la vida familiar con la laboral. Es esto debo mostrarme en desacuerdo. El permiso de paternidad no creo que pueda considerarse como una medida de conciliación exitosa, aunque sea una mejora clara respecto a la situación anterior.

Y no lo es, sobre todo si tenemos en cuenta que el permiso de maternidad sigue siendo claramente insuficiente y que las madres apenas encuentran apoyo real de la sociedad para cuidar a sus bebés ellas mismas sin abandonar la vida laboral.

Aunque aún estamos muy lejos de lo que sería deseable en cuanto a los permisos de paternidad, podemos hablar de un pequeño paso hacia adelante en España.

Como ya anunciara Lola hace un tiempo, los padres de familias numerosas, monoparentales y de aquellas en las que haya algún miembro con discapacidad podrán disfrutar, de un permiso de 20 días.

La medida entró en vigor ayer, lo cual supone 5 días más que el resto de los padres. Seguro que para todos los beneficiados será un tiempo muy valioso tras nacer o adoptar a su hijo.

El permiso de paternidad de 15 días es disfrutado cada vez por más padres. Aunque todos quisieran pasar más días con el recién nacido, no podemos negar que el permiso para el papá ha sido un gran avance en pos de la igualdad, y las madres agradecidas.

Pero especialmente en ciertas circunstancias, los primeros días con el bebé parecen quedarse cortos. Por eso el gobierno ha ampliado el permiso de paternidad de 15 a 20 días a partir del 1 de enero de 2009 en los siguientes casos:

● Cuando el nuevo nacimiento o adopción se produzca en una familia numerosa ● Cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento ● Cuando en la familia haya una persona con discapacidad.

Ayer veíamos en los medios a la Ministra de Defensa Carme Chacón en su primer día de vuelta al trabajo después de haber estado 42 días de baja maternal.

Entraba a su puesto de trabajo con una sonrisa dibujada en la cara. Seguramente la procesión iría por dentro porque a ninguna madre le gusta separarse de su bebé recién nacido, y mucho menos al tan poco tiempo.

Supongo que debido a las altas exigencias de su cargo ha decidido tomarse solamente 6 semanas de las 16 que le corresponden por ley. De todos modos, como ha dejado saber, el permiso es compartido con el padre de la criatura.

Ayer ha querido dar una imagen de súper-mujer. Trabajadora, segura, responsable. Pero, creo que no ha dado la talla con el papel de súper-mamá. ¿Creéis que la ministra ha dado un buen ejemplo volviendo tan pronto al trabajo?

Desde que una mujer, y encima embarazada, ha asumido un cargo ministerial, y encima de Defensa, las críticas no han parado. Y por supuesto tampoco paran ahora que la señora ha sido madre y va a darse el lujo de tomarse la baja maternal, como dicen algunos.

Opino que aunque sea ministra o barrendera tiene el mismo derecho a tomarse las 16 semanas de baja maternal que corresponden después del parto, como cualquier trabajadora. ¿Y qué pasa con su gran responsabilidad al frente del ministerio? Ya lo han solucionado poniendo a otra persona a cargo, evidentemente una medida que estaba pensada antes de que la ministra asumiera con tripa de 7 meses.

Cuando una mujer da a luz, sea trabajadora o no, su principal prioridad pasa a ser su bebé. No hay cargo, por muy ministerial que sea, más importante que cuidar a un hijo.

Además, Carme Chacón ha dicho que compartirá con su marido la baja lo cual es todo un ejemplo y puede que aliente a muchos hombres, a solicitar el permiso de paternidad de 15 días al que tienen derecho.