Permiso de lactancia para los papás
Igual que hay empresas que cada vez trabajan más por la conciliación laboral y familiar de sus trabajadores, hay otras que no hacen más que poner trabas y trampas, precisamente las más grandes, como Telefónica.
Este es el caso que ha denunciado un padre residente en Valladolid, a quien le fue negado el permiso de lactancia, media hora de reducción de jornada o una hora de lactancia, porque la mamá era autónoma y lo disfrutaba ella.
Afortunadamente el Juzgado vallisoletano ha dado la razón al padre, ya que es el Estatuto de los Trabajadores el que establece este permiso a uno u otro progenitor siempre que no lo disfruten los dos a la vez, así que este papá tiene derecho de disfrutar de la reducción de la jornada hasta que su bebé cumpla nueve meses.
La trampa de las empresas nos la cuentan en la noticia, modifican el artículo del convenio de empresa sustituyendo “empleado” por “trabajadora”, pero naturalmente, el Estatuto de los Trabajadores prevalece sobre cualquier convenio colectivo.
Es habitual este tipo de casos, es decir, cuando la mamá es autónoma o empresaria, no puede permitirse el lujo de no trabajar, así que son los papás los que tienen el derecho de disfrutar de los permisos que se conceden por el nacimiento de un hijo y la mamá es quien se hace un horario más flexible. Seguro que tú también conoces casos así.
Vía | 20 Minutos
En Bebés y más | Jornada reducida para las mamás
En Bebés y más | Baja paternal
Noticias relacionadas
-
Las asociaciones de padres: una ayuda muy valiosa
30 julio 2008
-
Estudian exportar el "Minuts menuts" a toda España
05 julio 2008
-
¿Es un buen ejemplo la vuelta al trabajo de la ministra de defensa?
01 julio 2008
-
Se permite a una madre a elegir su horario laboral para poder atender a sus hijos
21 junio 2008
-
Las 10 preguntas más políticamente incorrectas para hacer a los futuros padres
20 junio 2008
Comentarios
Deja tu comentarioTrackbacks
-
1
Vía | 20 minutos En Bebés y más | Lactancia y trabajo En Bebés y más | Aumentar el periodo de baja maternal en España En Bebés y más | Seis meses de baja por maternidad En Bebés y más | Permiso de lactancia para los papás26 feb 2008 18:01
WSL Weblogs SL
Tecnología
Entretenimiento
Motor y deportes
Economía
WSL Empresas
Destacado
Top 10
Lo+leído
- Semana mundial de la lactancia materna 2008
- No dejes que te acuesten
- Discriminación en el cheque-bebé
- Ropa premamá de Benetton
- Niña de 3 años olvidada en un aeropuerto
- Primer bebé nacido en España libre del mal de los huesos de cristal
- El parto comparado con el puchero
- Jugando con muñecos de animales: ¿cuál le gusta más?
- Mimar la piel del bebé: la ropa
- El 40% de los niños viaja sin las medidas de seguridad necesarias
Lo+votado
Lo+votado
- El parto comparado con el puchero
- Parir en casa, cada vez mas común en el Reino Unido
- Pruebas prenatales II: Amniocentesis
- Las asociaciones de padres: una ayuda muy valiosa
- No dejes que te acuesten
- No será obligatorio escolarizar a los tres años en Cataluya
- Pruebas prenatales III: vídeo amniocentesis
- Arco iris de colores
- El tabaquismo materno puede causar depresión en los hijos
- Receta casi infalible contra las rabietas (Introducción)
Autores / Comentaristas
Comentaristas
- THE ROCK ACTITUD
- Txentxubros
- Isorray
- eduo
- Beatriz Maldivia
- andraax
- Maria Pia
- moma
- Armando
- Mireia Long
Secciones
- Bebés y más
- Compras para bebés y niños
- Compras para mamás y papás
- Concepción
- Consejos
- Desarrollo
- Educación
- Embarazo
- Fertilidad
- Infancia
- Juegos y juguetes
- Lactancia
- Lecturas recomendadas
- Libros infantiles
- Noticias
- Nuestras experiencias
- Nutrición
- Ocio
- Otros
- Parto
- Postparto
- Recién nacido
- Recursos en la web
- Salud de la madre
- Salud infantil
- Ser papás
Yo tambien soy de Valladolid y en este caso he disfrutado el permiso de lactancia de mi mujer, me ha costado lo suyo debido a que las leyes son un tanto ambiguas pero no solo lo he conseguido sino que ademas lo he disfrutado acumulado, es decir 3 semanas (en mi caso) continuas.
Podrian haber sido 4 semanas pues soy empleado publico y nuestro convenio reconoce hasta 4 semanas, pero los servicios jueridicos interpretaban que la madre me cedia el derecho que SU convenio le otrogaba (9 meses o 14 dias laborales continuados) y aunque creo que ella me cedia SU derecho pero yo tengo MI convenio y es el que me tiene que ser aplicado con esas 3 semanas nos apañamos fenomenal para no tener que llevar a mi bebita con 16 semanitas a la guarderia y llevarla un pelin mas mayor y sobre todo irnos habituando paulatinamente los 3 al horario 'escolar'.
EL mayor problema es en mi opinion que tanto los permisos de maternidad como lactancia debian de ser independientes en los padres y las madres y simultaneos; es decir los padres difrutar por ejemplo de 10 semanas (no 16 como las madres) pero 'obligatorias' y su horita de lactancia tambien. Si tuviesemos esa igualdad y no anduviesemos con cesiones, los empresarios ademas tendrian las mismas reticencias a la hora de contratar a hombres y mujeres.
Por cierto mi mujer tambien me cedio 4 semanas de su baja maternal, con las cuales por supuesto quede encantado a pesar del agobio del cuidado que dan 24h al dia, pero eso lo pasamos madres y padres por igual. Así sabemos valorar mas lo que hace el conyuge que se queda al cuidado…