baja maternal

Dar el pecho en público es un derecho de todas las madres lactantes y sus bebés, pero amamantar a demanda a un bebé precisa de determinadas condiciones de comodidad para ambos, que no son compatibles con la labor como miembro de una mesa electoral por parte de la madre, ni, en mi opinión, es un lugar adecuado para que un bebé deba pasar tantas horas.

Cada vez que hay elecciones nos encontramos con noticias de madres que son llamadas a formar parte de las mesas y sus alegaciones para ser eximidas no siempre son tenidas en cuenta. Ha vuelto a suceder, en Zaragoza, y esta vez un grupo político, en este caso IU, ha demostrado una admirable sensibilidad hacia el tema ayudando a esta madre y de paso, a otras en la misma situación.

En mi opinión cualquier madre o padre que alegue la necesidad de estar al cuidado de un menor que esté bajo su custodia debería quedar eximido, asi como las madres lactantes incluso superado el periódo de lactancia recogido por la ley y dentro de los dos años como lactancia mínima que recomienda la OMS. Un colegio electoral no es lugar adecuado para que un niño pase tantas horas sin poder, además, ser correctamente atendido por el adulto, que se supone que debe cumplir con labores incompatibles con las de estar al cuidado de un niño. La ley debe proteger nuestros derechos y hacernos cumplir con nuestra obligaciones, pero no por encima de los derechos y necesidades de los niños.

Se aproximan las elecciones al Parlamento Europeo y para animar a la participación se ha inciado una campaña mediática que conciencie a los ciudadanos de la importancia que tiene su voto para introducir las reformas que consideran necesarias. Y hasta ahi, todo perfecto. La polémica llega con la campaña que han preparado para uno de los temas más importantes: el cartel sobre conciliación familiar de las Elecciones Europeas.

La imagen de la conciliación que se nos transmite introduce como elemento representativo de este concepto no a un bebé con su madre, no la lactancia materna que se sabe fehacientemente que es importantisima para la salud maternal e infantil. No. La imagen de portada es un biberón.

La conciliación familiar es indispensable tanto para lograr la plena participación de madres y padres en la vida laboral, pero también para la salud psico-física de los niños.

Últimamente, Facebook se ha puesto de moda como un espacio de unión para un grupo de personas que apoyan una determinada causa.

La lactancia y la maternidad no son una excepción. Ya hemos visto la reivindicación sobre la censura de fotos de madres amamantando y la petición de la ampliación del permiso de maternidad en la Unión Europea.

Hace un par de meses se ha creado una nueva causa para pedir que se haga realidad el permiso de maternidad de 6 meses en España.

No es la primera vez que se pide la ampliación de la baja maternal de 16 a 26 semanas. En su momento nos hemos hecho eco de una recogida de firmas, pero aún no hemos tenido noticias de cambios.

Ayer se hizo público un estudio nacional del Instituto Nacional de Estadística en que se calcula que los padres de niños que acuden a la guardería realizan un desembolso anual promedio de 1.581 euros, un 26% más de lo que cuesta pagar un año de Universidad (unos 1250 euros anuales), estudios que habían sido considerados desde siempre como la fase más cara en la formación personal.

Estos datos se centran en aquellos niños que acuden a guarderías privadas, pues son la mayoría, en concreto un 55% de los niños españoles.

El resto de niños se reparten en un 34% que acude a guarderías públicas, con un gasto medio de 356 euros anuales y casi un 11% que lo hace a centros privados subvencionados donde el desembolso es de unos 1.387 euros.

Estos gastos se ven aumentados por otros servicios como el de comedor con un gasto medio de 534 euros para los niños que utilizan este servicio en las guarderías públicas y 830 euros en las privadas.

Hemos visto que hace un par de meses Facebook servía de plataforma para defender la lactancia materna, ahora conocemos que permite unir fuerzas para pedir la baja por maternidad de 24 semanas en la Unión Europea.

Como sabemos, en España la baja maternal es de 16 semanas, aunque también se pide la ampliación a los seis meses, mientras que en la Unión Europea hay disparidad de plazos.

De los 27 países que la componen, 15 ya disponen de un permiso igual o superior a las 18 semanas. Hace algunos meses Eva nos comentaba sobre la propuesta de la Comisión Europea de extender las 18 semanas como tiempo mínimo a todos los países que componen la Unión Europea.

En este vídeo se recorre, a través de las imágenes de un bebé creciendo en el vientre materno y con una agradable música suave, las situaciones respecto a licencias por maternidad en distintos países hispanoamericanos. Un bonito recordatorio de una situación la que le queda mucho camino por recorrer.

Tenemos desde las 18 semanas de Cuba (6 anteriores al parto) a la 12 semanas de Colombia o México (6 antes del parto). También se habla de la protección al empleo, con la prohibición de despedir a las madres o los permisos de lactancia una vez la mujer se ha reincorporado al trabajo.

Vídeo | Youtube
En Bebés y más | Unicef pide mayor conciliación familiar, Seis meses de baja por maternidad, Aumentar el periodo de baja maternal en España, La Comisión Europea ha propuesto ampliar a 18 semanas la baja maternal mínima

La Comisión Europea propuso ayer ampliar de 14 a 18 semanas la duración mínima de la baja por maternidad en toda la Unión Europea con el objetivo de mejorar la conciliación entre la vida familiar y profesional de las mujeres que acaban de dar a luz.

Se llega a estas medidas como una “inversión de futuro”, buscando cambiar la tendencia descendente de la tasa de natalidad en los países de la UE, para paliar un envejecimiento demográfico, aumentar la tasa de empleo femenino y la conciliación laboral y familiar. Muchas cosas a las que agarrarnos, cada uno por lo que más le convenga, para ganar un par de semanas más en países como España.

Yo me apuntaría a una “inversión emocional, afectiva y de salud”, ya que es un tiempo necesario para estar con un bebé recién nacido, 2 valiosas semanas más (aunque escasas) para seguir creando vínculos, para conocernos, para crecer juntos, para una mejor recuperación y adaptación…

Esperemos que, a pesar de la oposición de la Patronal Europea, esta medida salga adelante como un paso (corto e insuficiente, pero paso al fin y al cabo) hacia una baja maternal que satisfaga las necesidades de bebés y familias.

Este es el objetivo fijado para el 2010 en España, conseguir que el 33% de los niños de hasta 3 años tengan posibilidad de entrar en una guardería.

Actualmente sólo un 20% de los niños puede acceder a ellas y estas nuevas plazas forman parte de una promesa electoral del PSOE en un plan llamado Educa3 2008-2012.

Para ello se invertirán un total de 1.087 millones de euros. El plan viene a cubrir lo que la ministra de educación ha definido como “una gran demanda social” con la finalidad de mejorar “la conciliación de familia y trabajo y el acceso de muchas mujeres al mercado laboral”.

Mi pregunta es la siguiente: ¿este es el camino?

Ayer veíamos en los medios a la Ministra de Defensa Carme Chacón en su primer día de vuelta al trabajo después de haber estado 42 días de baja maternal.

Entraba a su puesto de trabajo con una sonrisa dibujada en la cara. Seguramente la procesión iría por dentro porque a ninguna madre le gusta separarse de su bebé recién nacido, y mucho menos al tan poco tiempo.

Supongo que debido a las altas exigencias de su cargo ha decidido tomarse solamente 6 semanas de las 16 que le corresponden por ley. De todos modos, como ha dejado saber, el permiso es compartido con el padre de la criatura.

Ayer ha querido dar una imagen de súper-mujer. Trabajadora, segura, responsable. Pero, creo que no ha dado la talla con el papel de súper-mamá. ¿Creéis que la ministra ha dado un buen ejemplo volviendo tan pronto al trabajo?