¿Os imagináis que el cole de vuestros hijos estuviera en vuestro mismo centro de trabajo, y además fuera gratis? Eso es lo que encuentran algunos trabajadores de Mercadona. Mercadona es una gran cadena española de supermercados que destaca por las medidas de conciliación laboral y familiar que seguramente agradecerán sus trabajadores.
Incluso, poniendo una escuela infantil gratuita para los hijos de sus empleados en el mayor almacén que poseen en España, en Ciempozuelos (Madrid), con capacidad para cien niños.
Ya os comentamos hace un tiempo que las trabajadoras de Mercadona pueden quedarse en casa a partir de las 20 semanas de embarazo, qué diferencia de aquellas empresas que ponen impedimentos de todo tipo a las mujeres embarazadas.
Es significativo que Mercadona sea una de las empresas con mayor crecimiento y nivel de satisfacción entre sus empleados. Yo desde luego estaría muy contenta si el año que viene, en vez de tener que haberme pedido media jornada y hacer malabarismos para que mi hija pequeña no se quede en una guardería y para seguir pagando la hipoteca, ella hubiera estado atendida a mi lado.
En ese caso hubiera podido tener a la pequeña junto a mi centro de trabajo, para estar con ella en los descansos y en las horas libres, para acompañarla, jugar con ella, darle pecho, dejarla y recogerla justo cuando entro y salgo al trabajo y no más tiempo del necesario… Cosas que se hacen muy difíciles si el bebé tiene que estar lejos.
Mercadona ha sido señalada en diversas ocasiones como una empresa pionera por sus buenas prácticas de recursos humanos y responsabilidad social, así como en la práctica de igualdad entre mujeres y hombres y sus medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
¿Conocéis a alguien que trabaje en los supermercados de Mercadona y os haya hablado mal de su empresa? Lo que señalan los sindicatos es que estas medidas son beneficiosas y productivas para todos, aunque por otro lado he podido saber de trabajadores descontentos por otros motivos.
Pero en lo referido a la conciliación de la vida laboral y familiar, ojalá muchas otras empresas y la Administración tomaran ejemplo y esta posibilidad de tener una escuela infantil en el centro de trabajo se extendiera cuando fuera posible. Desde luego, no es tan difícil organizarlo de otra manera, y como vemos hay ventajas por todos los lados.
Vía | El País
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Comentarios
Me gusta. Cada vez más empresas deberían facilitar la conciliación familiar, o medidas que ayuden a tener una familia aunque trabajemos. De esa manera, nos animaríamos a subir la tasa de natalidad, que falta nos hace.
El lunes acudí a urgencias del hospital de mi localidad, porque la niña se puso con 40º de fiebre en una hora y estaba inconsciente. Bien, después de la visita al pediatra de urgencias (y previo aviso a mi empresa de que no iba a ir) decidí irme a casa con mi hija, porque yo supongo que ella me necesita más que en el trabajo. Pues bien, al día siguiente entrego mi justificante del servicio de urgencias y me dicen que no es suficiente, que eso me exime por el tiempo que duró la consulta, pero que después debería haber ido a trabajar... ¡¡es increíble!!... y ahora tengo un expediente sancionador, en fin, que mi empresa también me facilitó media jornada, horario, días festivos, elección de festivos semanales... pero a la hora de la verdad, lo hacen porque la ley les obliga, no porque tengamos derecho. Yo ahora acabaré en juicio, porque creo que es mi obligación quedarme en casa a cuidarla.
Vaya situación más dura, bruji, es muy injusto y una pena q haya empresas o directivos q sigan así (y son muchas...). Ojalá se resuelva bien, de verdad lo espero, y no tengas duda de q hiciste lo correcto.
Un saludo
A mí noticias como esta me llenan de alegría. En mi primer embarazo me despidieron por quedarme embarazada, así que cada vez que veo una empresa tan respetuosa con las madres y las embarazadas me dan ganas de aplaudir. Porque además lo hacen de verdad.
Y son muy listos, porque la mejor manera de ofrecer un servicio bueno a los clientes, es teniendo personal contento. Así que ganan todos.
pues yo si conozco auna chica que trabaja en el mercadona y me ha dicho que "no es oro todo lo que reluce" Que tienen su letra pequeña.
Es verdad, Zarintia, ya imagino q tampoco es el paraíso, sobre todo si te toca algún encargado o un entorno no demasiado favorable...
Saludos!
-- editado por última vez a las 15:39
Tengo conocidos trabajando en Mercadona y son ciertas las facilidades que dan alrededor del embarazo. Al quinto mes les mandan a casa y luego tienen los meses que corresponden más uno que da la empresa. Si además pegan su mes de vacaciones están casi un año sin ir a trabajar y dejan al bebé con cinco o seis meses. Después pueden elegir horarios parciales. Lo de que no es oro todo lo que reluce es cierto, pero no por la política de empresa, sino por algunos mandos intermedios que, como en todos los sitios, suelen ser bastante ineptos.
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