Caprabo paga el salario íntegro a las mamás que cedan la baja a su pareja

Nos ha sorprendido enormemente esta noticia que inmediatamente os transmitimos, ojalá otras empresas siguieran sus actuales pasos: Caprabo pagará a sus empleadas que hayan dado a luz y cedan el periodo de baja a su pareja, por lo que podrán disfrutar de las 16 semanas de baja junto al papá y el más beneficiado, el bebé que disfrutará en sus primeros días de la compañía de sus progenitores.

El acuerdo firmado por la dirección de esta cadena de supermercados y los principales sindicatos (CC.OO, UGT, CGT y FETICO) se enmarca dentro de su proyecto Foro Conciliamos Caprabo que fue creado el pasado año y que pretende unirse al plan de conciliación familiar y a la Ley de Igualdad.

Además, Caprabo permite a las trabajadoras de jornada completa la solicitud de la acumulación de lactancia, así podrán disfrutar de 23 días de permiso laborables tras la baja maternal. Aquí encontramos a faltar otro “detalle”, pues lo ideal es mantener la lactancia materna como mínimo hasta los seis meses del bebé.