Mobbing maternal, una situación real

Ayer hablábamos sobre cómo incidía la situación laboral en el aborto y mostrábamos las cifras que indicaban una cruda realidad, el trabajo influye a la hora de tomar la decisión de abortar.

Hoy leemos otra noticia que nos indigna y que pone claramente en relieve que las mujeres jóvenes que están embarazadas son discriminadas laboralmente. Al parecer, hasta el 25% de las jóvenes que esperan ser madres con edades comprendidas entre los 18 y 25 años son despedidas, es más, el embarazo se perfila como la primera causa de despido o de amenazas por parte de la empresa, el mobbing maternal es un hecho.

Quienes dirigen una empresa deberían replantearse la decisión de despedir a una futura mamá, como bien indica Conrado Giménez, presidente de la Fundación Madrina, “El embarazo no debe ser visto como una enfermedad o una lacra sino como una oportunidad de autorrealización por parte de la mujer y de creación de riqueza para la empresa y nuestra sociedad”.

Es lamentable y triste que en la sociedad que nos encontramos donde se prodiga la igualdad y se protege la vida, donde existe un problema preocupante por la baja tasa de natalidad, se den estas situaciones de mobbing maternal. Al parecer nuestra sociedad vive todavía en la época medieval, ya sólo falta que se instaure nuevamente el derecho de pernada.

Más información | Hispanidad
Más información | Diario Siglo XXI
Más información | Fundación Madrina
En Bebés y más | ¿Incide la situación laboral en el aborto?

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Comentarios

hola, estoy completamente de acuerdo con esta noticia. tengo 25 años y estoy embarazada de 3 meses, llevaba 1 año y medio trabajando en una empresa con contrato de obra y servicio y el mismo día que les comuniqué que estaba embarazada me dieron la carta de despido. ¿quien me va a contratar ahora a mi? ¿como pago yo ahora la hipoteca? con situaciones como esta no me extraña que cada vez nazcan menos niños.

#1 | Ana | 09 mar 2007 09:56:03

que tiene que ver el derecho de pernada y la edad media? cualquier tema es propicio para criticar la epoca en que la Iglesia brillaba con su cultura y doctrina.
Enla Edad media, la maternidad era valorada y protegida como realizacion maxima de la mujer.
(Comentario editado)

#2 | myr | 15 mar 2007 09:06:02

Viendo que quizás necesitas aclarar cada término y concepto, te invitamos a leer la información de los vínculos que te proporcionamos,Myr.

Derecho de Pernada
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_de_pernada

Este vínculo por ejemplo te resultará más instructivo, te proporcionamos incluso un fragmento extraído:

"Las mujeres eran vista como seres malignos incomprensibles para el hombre. Esto era debido a que se las acusaba de inducir al hombre al pecado, el cual se libraba de toda responsabilidad. La única mujer respetada y adorado era la Virgen, según ellos estaba dotada de las mejores virtudes. Gonzalo de Berceo, así lo demuestra en el libro de Los Milagros de Nuestra Señora.

Las únicas mujeres con identidad jurídica son las casadas, de aquí se deriva lo que conoceríamos como el Amor Cortés, que se trata del amor interesado de un trovador a una dama casada con el fin de conseguir algún beneficio.

También existía lo que conocemos como derecho de pernada, es decir, el señor tenia derecho de desvirgar a la dama antes que el marido.

Las primeras personas en practicar la medicina fueron la mujeres herbolarias, que se dedicaban a utilizar los poderes curativos de las plantas, la mayoría de ellas fueron quemadas en la hoguera acusadas de brujería."

http://html.rincondelvago.com/edad-media-en-espana.html

#3 | Escrito por VelSid | 15 mar 2007 09:43:32

[...] Una prueba más que nos confirma que existe el mobbing maternal, son los datos que se desprenden de la encuesta “Fecundidad y valores en la España del siglo XXI” realizada por Margarita Delgado, demógrafa del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y financiada por el Centro de Investigaciones Sociológicas, en la que de las 10.000 mujeres encuestadas, un 8% asegura que ser madre fue causa de discriminación en el trabajo y un 21% afirma que sus oportunidades de promoción laborales se limitaron al ser madre. [...]

#4 | Escrito por Discriminación en el trabajo por ser madre | 15 mar 2007 21:10:31

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