Trabajo

El embarazo es una etapa en la que el trabajo de la madre debe ser un lugar seguro tanto para ella como para su bebé en gestación, pero también lo es el período de lactancia. El Comité de Lactancia de la Asociación Española de Pediatría ha elaborado una Guía sobre riesgos laborales durante la lactancia que aporta algunas claves necesarias para hacerla posible.

Es un complemento al documento creado en su momento por el INSS sobre las orientaciones para valoración del riesgo laboral durante la lactancia natural que pretende ampliar la información sobre cómo influyen las condiciones laborales en la lactancia materna.

Es un período especialmente sensible tanto para la madre como para el bebé, en el que cualquier obstáculo se vuelve una amenaza para la duración de la lactancia materna. Por eso, deben tenerse muy en cuenta tres aspectos esenciales: las horas de separación entre la madre y el bebé (se relaciona el trabajo a jornada completa con una reducción de la lactancia materna en 8,6 semanas), la fatiga, relacionada con una menor producción de leche y dar facilidades para que la mujer pueda extraerse y conservar su propia leche en el trabajo.

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Hablamos de una buena noticia para las familias que están pasando por una situación dolorosa. El Gobierno español ha confirmado su disposición a aprobar una prestación económica para los padres que atienden a un hijo enfermo de gravedad y tengan que dejar su puesto de trabajo.

Se trata de una nueva prestación para los padres trabajadores y afiliados a la Seguridad Social con hijos cuya enfermedad exija un cuidado permanente que obligue a abandonar el puesto de trabajo o a reducir más de un 50% la jornada laboral.

En esos casos, tendrían una prestación equivalente al cien por cien de la base reguladora y que duraría hasta el final de la enfermedad o de la necesidad de asistencia, o hasta la mayoría de edad del hijo enfermo.

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Le hago una pregunta a las lectoras que sean madres trabajadoras en periodo de lactancia y pretendo, con ella, no solamente animaros a contarnos vuestras experiencias, sino también contribuir a mejorar la acogida y el trato que reciben en sus lugares de trabajo. Mi pregunta es esta: ¿Te sacas la leche en el váter?

La legislación española protege teóricamente la lactancia de las madres trabajadoras proporcionando un ámbito legal en el que desarrollarla hasta los nueve meses del bebé. Sin embargo, la realidad es muy diferente.

Hay muchas cosas que fallan y no siempre se permite compatibilizar lactancia materna y trabajo por muchas razones, desde la presión para no tomar las horas de permiso, la resistencia a cambiar horarios y puestos incompatibles, hasta las dificultades no contempladas por la ley para mantener la lactancia de manera adecuada.

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La lactancia materna, a pesar de estar reconocida como un derecho por la legislación, sigue siendo uno de los aspectos menos protegidos de manera efectiva. Por esa razón, merece la pena señalar las decisiones judiciales que la defienden. En este caso se trara de una nueva sentencia a favor del derecho a la lactancia.

Una reciente sentencia ha decidido que el Servicio Balear de Salud (Ib-Salut) deberá indemnizar a una enfermera del 061 que había solicitado una adaptación de su puesto de trabajo para atender la lactancia de su hijo menor de nueve meses.

La adaptación le fue denegada por lo que la madre pidió una licencia durante el periodo de lactancia, que tampoco se le concedió. Por tanto, la mujer decidió reclamar su derecho judicialmente y ahora se le ha dado la razón.

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Hoy ha sido noticia el hecho de que la eurodiputada italiana Licia Ronzulli haya acudido a un pleno del Parlamento Europeo con su bebé a cuestas como símbolo para concienciar sobre las dificultades de las mujeres para conciliar la vida familiar y laboral.

Al igual que ha hecho una eurodiputada danesa el año pasado al llevar a su bebé a una sesión del mismo organismo, Ronzulli ha querido demostrar que es posible compatibilizar la faceta maternal con la profesional y que todavía queda mucho por mejorar en este sentido.

Su gesto ha sido aplaudido por el resto de sus compañeros y ha pedido que se trabaje para mejorar la situación de las madres trabajadoras.

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En Bebés y más hemos hablado en muchas ocasiones, y lo seguiremos haciendo, de la importancia de crear un vínculo afectivo sólido con los bebés desde que nacen, implicándonos en la crianza de los bebés, conociendo sus procesos, respetando sus ritmos y pasando mucho tiempo con ellos para conocerles, permitir que nos conozcan y crear una relación de afecto tal que la educación sea algo agradable de hacer y que el tiempo con nuestros hijos sea útil para ellos y para nosotros, de manera que se sientan queridos (y si se sienten queridos se sienten escuchados e importantes para nosotros y por lo tanto su autoestima es elevada) y de manera que nosotros nos sintamos realizados como padres y como personas.

Cuando esto no sucede, cuando dicho vínculo no se crea, los niños parece que, hablando mal y pronto, llegan a molestar. O dicho de una manera menos cruda, la conciliación entre el trabajo y la familia se hace muy complicada, porque los deseos de los padres pueden llegar a chocar casi frontalmente con sus responsabilidades como padres y educadores.

Un ejemplo de ello es lo que ha sucedido hace escasos días, en que la CEAPA (Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos), que en teoría representa a todos los padres que formamos parte del AMPA de la escuela de nuestros hijos, ha solicitado que las escuelas se mantengan abiertas 12 horas al día, los siete días de la semana, once meses al año, es decir, de lunes a domingo, doce horas al día, para que los padres puedan conciliar trabajo y vida familiar.

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Probablemente hayas oído esta canción de Manu Carrasco varias veces y quizás no te hayas fijado en la letra. Quizás no hayas siquiera visto el vídeo. A mí me ha pasado. Ayer la escuché con detenimiento, viendo el vídeo y me di cuenta de que era capaz de tararear el estribillo sin saber a quién se dirigía.

“Cariño espérame, espérame”, me sonaba a la voz de un hombre diciéndole a su amada que no tuviera prisa por marchar, por huir, por dejarle atrás. Sin embargo no es nada de ello. Se trata de la voz de mamá, de cada una de todas aquellas madres que, por la razón que sea, dedican su tiempo a trabajar por y para su familia, con la mente puesta en la sonrisa de sus hijos y los ojos en el reloj, deseando que pasen los minutos y las horas para volver a estar con ellos.

Sin duda, un gran homenaje a todas las madres trabajadoras que luchan por sus familias y sufren cuando están sin los suyos (la mayoría, diría yo). La última frase, por cierto, me pone la piel de gallina: “Duérmete, tesoro, duérmete, la mami está contigo, tesoro duérmete”. Os dejo con la letra y la canción:

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Hemos asistido a la conferencia virtual que anunciamos recientemente y queremos compartir esta interesante experiencia con nuestras lectoras. “Mamá trabaja en casa” ha publicado, igualmente, el audio de la conferencia en su web, y estará disponible hasta el 2 de julio gratuitamente.

Mónica Salazar es madre desde el 2004 y trabaja en casa desde el 2006, educando a su hijo ella personalmente, lo que solo podría ser posible, siendo madre sola, realizando su negocio desde el hogar.

En la conferencia nos explica los recursos necesarios para trabajar desde casa, enfocado exactamente para madres que quieren poder quedarse con sus hijos todo el tiempo sin tener que buscar un empleo externo. Además de esta reseña, os animo a escucharla directamente, os recomiendo vivamente.

Si somos mamás y queremos ganar dinero trabajando desde casa, tenemos que tenerlo muy claro y organizarnos bien. Tanto estar concienciadas y valorarnos, disfrutar del tiempo que ganaremos para nuestra vida familias, tener una buena manera de trabajo, recursos materiales adecuados y encontrar la labor en la que encajaremos, es muy importante.

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Esta noche, a las once en España, podemos asistir de manera gratuita a una estupenda conferencia virtual para mamás que buscan trabajar desde casa. Seguro que muchas de nuestras lectoras han pensado que esa sería una buena solución para poder atender tranquilamente a sus hijos sin renunciar a generar ingresos, pero no saben por donde empezar a buscar esta forma de ganarse la vida.

Y es que cuando tenemos un bebé una de las más grandes preocupaciones de las mamás es el regreso al trabajo. El tiempo de baja maternal y los horarios de lactancia siempre quedan cortos, pero en muchas familias también quedan cortos los ingresos y es necesario el aporte de la mujer. Trabajar por internet puede ser la solución, pero hay que saber encontrar el trabajo que se adapta a nuestras capacidades sin dejarnos engañar por algunas promesas de ingresos que pueden llegarnos a través de la red.

La conferencia a la que os invito la va a realizar Mónica Salazar, co-autora de la Guía de Negocios para Mamás Naturales, es virtual, gratuita y versará específicamente sobre trabajo en casa, exclusivamente orientado a las mamás, pues sus necesidades y disponibilidad son especiales.

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