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660 mujeres abortaron el año pasado por sexta vez

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Hace unos días Lola nos daba algunos datos muy interesantes sobre el aborto en España que han sido publicados por el Ministerio de Sanidad y Consumo. He estado leyendo la publicación y he encontrado cifras que desconocía que me han parecido de interesante publicación.

Como dice el título del post, 660 mujeres abortaron el año pasado por sexta vez en su vida, como mínimo, dado que la estadística dice que abortaron anteriormente “5 veces o más”.

Es necesario que exista una ley del aborto (como ya existe) ya que no sería lógico que las mujeres fueran a la cárcel por este motivo. Cabe la posibilidad que se rompa un preservativo, de que haya algún olvido en la toma de la píldora anticonceptiva o incluso que en algún calentón una mujer se quede embarazada. También es posible que la adolescencia, la falta de consciencia del peligro o la falta de información haga que se produzca un embarazo no deseado.

Creo que hasta aquí todos estamos de acuerdo en afirmar que la decisión de abortar es personal y respetable. Sin embargo, que una persona se someta a seis abortos me parece un abuso tremendo del sistema, una falta de ética preocupante y un déficit de responsabilidad para con su propio cuerpo importante.

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Aumentan un 10% los abortos en España

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Si recopilamos los posts del blog en los que hemos dado las cifras sobre el aborto en España en los últimos años podemos ver cómo cada año van en aumento.

En 2005, abortaron 92.000 mujeres, cifra que ya había aumentado un 8% respecto al año anterior, en 2006 abortaron 101.592 mujeres y según los datos que acaba de dar a conocer el Ministerio de Sanidad, en 2007 112.138 mujeres han recurrido al aborto voluntario, alrededor de un 10% más que el año anterior.

Las cifras no paran de crecer, a razón de 10.000 casos más cada año y desde luego es un hecho que debe hacernos reflexionar. En la actualidad, la tasa del 11,49 por cada 1.000 mujeres, mientras que hace diez años abortaban 6 de cada 1.000 mujeres, casi la mitad. Y eso que hablamos de cifras oficiales, es decir de mujeres que acudieron a un centro legal. La cifra aumenta aún más si tenemos en cuenta los abortos ilegales.

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Crecer con dos mamás

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Hasta hace poco la realidad de las familias formadas por dos mujeres y sus hijos era algo escondido. Hoy sus derechos son reconocidos legalmente y se muestran cada vez más libremente. La familia nunca ha sido un solo modelo. La antropología recoge tantos ejemplos de concepción de la familia como culturas. En resúmen, la familia es la unión de varios adultos que tienen como objetivo la crianza de los hijos.

He encontrado un ejemplo de una familia maravillosa. Dos mujeres que son pareja y tienen una pequeña bebé. La ternura, dedicación, complicidad y amor que derrama su devenir diario me ha emocionado y quería compartirlo con vosotros mostrando su blog.

Somos A. y P. de 41 y 33 años respectivamente, vivimos en Madrid. Llevamos viviendo juntas 8 años, y en enero del 2007 decidimos que era el momento perfecto para ser un@ más. Tras pruebas y varios intentos el 18 de diciembre (cumpleaños de A.) nos llamaron para informarnos que teniamos una hcg de 223¡¡..es decir..estabamos embarazadas¡¡¡¡Hoy que comienzo el blog estoy de 17 semanas y ya sabemos que es una nena: Ada

Sitio oficial | Mamás lesbianas y bebé

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La doula en el parto

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doulaLa palabra doula es en griego una mujer que sirve a otra. La doula hoy se es a una mujer experimentada en el parto y el puerperio, que acompaña a la madre dándole apoyo emocional y físico y ofreciéndole información de forma empática. La doula no tiene responsabilidad en la esfera clínica.

Durante toda la historia del ser humano y en la mayoría de las culturas es habitual que la madre esté acompañada en el parto por otra mujer que, experimentada, le ofrezca sobre todo apoyo emocional y logístico. Esta costumbre desapareció en la cultura occidental industrial al llevar el parto al ámbito hospitalario. A partir de entonces ese apoyo y compañía era brindado de forma esporádica y frecuentemente insatisfactoria por le personal hospitalario. Actualmente ya se permite que el padre esté presente en el parto, pero esta presencia, que es importante, no ofrece siempre la contención y experiencia que algunas mujeres precisan y son pocas las madres que son acompañadas permanentemente por otra mujer.

El papel de la doula en el parto es estar atenta y actuar para que la mujer tenga un buen recuerdo de su parto. Le habla, ofrece sugerencias a la parturienta o a su acompañante, ayuda a interpretar las explicaciones médicas, le puede ayudar a moverse o a tomar otra postura más cómoda. Su función es cuidar el estado emocional de la mujer y velar para que el ambiente de su parto sea íntimo y seguro. La presencia de la doula en el parto domiciliario está bastante extendida- Sin embargo, en el caso de parto hospitalario, es conveniente llegar a un acuerdo previo con el personal médico para que su presencia sea aceptada.

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¿Mujeres pequeñas, partos complicados?

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El reciente parto de un familiar cercano me ha hecho reflexionar acerca de las habladurías y falsos mitos que se suelen tener acerca de los partos.

El bebé que acaba de nacer ha pesado 3,900 kilos. Ya podía verse en las ecografías que venía grande y no se tardó en especular si su madre, bajita, menudita y de caderas angostas, sería capaz de parir a semejante bebé.

Enseguida surgen los comentarios, “seguramente será un parto complicado” o “el bebé acabará naciendo por cesárea porque no tendrá por dónde salir”. De ninguna manera es así. No hay ningún fundamento para hacer esas afirmaciones, además de que predisponen a la madre negativamente.

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Los controles en el embarazo y la sospecha de problemas

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Hace unos días leí en una revista de enfermería un artículo titulado “Cuerpos gestantes y orden social. Discursos y prácticas en el embarazo” que me pareció interesante como punto de partida de algunas reflexiones relacionadas con el embarazo.

Su autora, Mª Jesús Montes Muñoz, nos introduce a él mediante la descripción de la visión actual de la mujer dentro de la sociedad.

Se le atribuye a la mujer el rol maternal como la primera función moral y natural a la que debe responder y se asocia el momento del embarazo a un cuerpo vulnerable e imperfecto que debe ser controlado y vigilado.

“La gestación es por lo tanto un tiempo ideal para el ejercicio del control y el adoctrinamiento en el orden en que socialmente se deben situar las mujeres y en el que se espera que permanezcan”.

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La ausencia de vínculo de la madre con su propio bebé

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He leído un artículo muy interesante en el cual la psicoterapeuta Beatriz Uprimny explica las principales causas de la ausencia del vínculo afectivo entre la madre y su bebé recién nacido.

Hay madres que sienten una conexión especial con su bebé desde el mismo momento en que se enteran que están embarazadas. Ese vínculo se refuerza durante el embarazo alcanzando el punto cúlmine en el nacimiento y luego se va alimentando día a día a medida que el bebé va creciendo. Eso es lo que sienten muchas madres, pero a otras no les sucede lo mismo.

Hay mujeres que no sienten un vínculo especial con su hijo, se sienten desconcertadas ante la llegada del nuevo ser, se sienten invadidas, culpables y angustiadas. En cierta medida, la sensación es normal siempre que sea transitoria. Todas las mujeres sufrimos una pequeña crisis ante la llegada del bebé, lo importante es saber distinguir cuando se necesita la ayuda de un profesional.

Las causas a las que atribuye la psicoterapeuta esta falta de vínculo son tres. Las enumerararé y a continuación hablaré de cómo pueden superarse.

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Útero, jardín sagrado

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Navegar por la web es una experiencia siempre asombrosa. De repente te encuentras con páginas tan hermosas como la que hoy os quiero presentar. Una página cargada de poesia y luz que habla sobre el órgano femenino en el que la vida se crea, el útero.

El útero es, según la autora, “pecera, jardín, abismo, caracola, gruta y silencio”. Y nos invita a participar en el ejercicio de renombrar el cuerpo de la mujer y el universo femenino.

Otras mujeres se unen a esta experiencia creativa y el resultado es, sin duda, esclarecedor. Me ha emocionado profundamente. Las palabras fluyen y quedan, ahora, en vuestas manos y en vuestra boca.

Más información | Útero, jardín sagrado

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Identifican posible mecanismo cerebral de la depresión postparto

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La depresión postparto es una afección bastante subestimada y sus causas son aún un misterio. En general, se la considera un simple desconcierto de la madre al enfrentarse a su nueva situación, pero es mucho más que eso. Es una enfermedad en la que intervienen múltiples causas como la caprichosa acción de las hormonas, la tendencia genética de la mujer a la depresión, y por supuesto, una serie de factores dados por el entorno de la reciente madre.

Un nuevo estudio ha identificado además factores biológicos y cerebrales que serían los responsables de desencadenar el mecanismo de la depresión postparto en la mujer.

Según la investigación realizada con ratas por científicos de la Universidad de California la ausencia de una proteína en el cerebro, considerada esencial para adaptarse a las fluctuaciones de las hormonas sexuales durante el embarazo y al período de post parto, sería clave para desatar la depresión.

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Novedosa sentencia defiende a la trabajadora aunque no hubiera notificado de su embarazo

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El Tribunal Constitucional ha dado un paso más en la defensa de la mujer trabajadora con una sentencia ejemplar que ayudará a sentar precedente.

Hasta ahora, la mujer embarazada debía poner en conocimiento a los empresarios sobre su estado para que la lay pudiese determinar en el caso de despido si existió o no lesión a un derecho fundamental.

Sin embargo, esta sentencia es novedosa pues el Tribunal cree que no era necesario que la trabajadora notificara su estado. Al momento de despedirla la mujer estaba de cuatro meses, su tripa era evidente y según comenta, todos en la empresa sabían de su embarazo.

La mujer trabajaba de administrativa en la Asociación Provincal del Metal de Badajoz. Recibió una carta de despido improcedente y acudió a la justicia para pedir la nulidad de su despido por considerarlo discriminatorio.

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