Tag: baja maternal

01 julio 2008

¿Es un buen ejemplo la vuelta al trabajo de la ministra de defensa?

Lola Rovati

Ayer veíamos en los medios a la Ministra de Defensa Carme Chacón en su primer día de vuelta al trabajo después de haber estado 42 días de baja maternal.

Entraba a su puesto de trabajo con una sonrisa dibujada en la cara. Seguramente la procesión iría por dentro porque a ninguna madre le gusta separarse de su bebé recién nacido, y mucho menos al tan poco tiempo.

Supongo que debido a las altas exigencias de su cargo ha decidido tomarse solamente 6 semanas de las 16 que le corresponden por ley. De todos modos, como ha dejado saber, el permiso es compartido con el padre de la criatura.

Ayer ha querido dar una imagen de súper-mujer. Trabajadora, segura, responsable. Pero, creo que no ha dado la talla con el papel de súper-mamá. ¿Creéis que la ministra ha dado un buen ejemplo volviendo tan pronto al trabajo?

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21 mayo 2008

La baja maternal de la ministra de Defensa

Lola Rovati

Desde que una mujer, y encima embarazada, ha asumido un cargo ministerial, y encima de Defensa, las críticas no han parado. Y por supuesto tampoco paran ahora que la señora ha sido madre y va a darse el lujo de tomarse la baja maternal, como dicen algunos.

Opino que aunque sea ministra o barrendera tiene el mismo derecho a tomarse las 16 semanas de baja maternal que corresponden después del parto, como cualquier trabajadora. ¿Y qué pasa con su gran responsabilidad al frente del ministerio? Ya lo han solucionado poniendo a otra persona a cargo, evidentemente una medida que estaba pensada antes de que la ministra asumiera con tripa de 7 meses.

Cuando una mujer da a luz, sea trabajadora o no, su principal prioridad pasa a ser su bebé. No hay cargo, por muy ministerial que sea, más importante que cuidar a un hijo.

Además, Carme Chacón ha dicho que compartirá con su marido la baja lo cual es todo un ejemplo y puede que aliente a muchos hombres, a solicitar el permiso de paternidad de 15 días al que tienen derecho.

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14 abril 2008

Aumenta el número de excedencias laborales para cuidado de los hijos

Eva Paris

Me parece que son unos datos para mirar con cierto optimismo, ya que las cifras totales de excedencias para cuidar a los hijos menores se incrementaron un 21% entre 2005 y 2007 en España. Sin embargo, lejos de llegar a los niveles de otros países europeos, quedaría bastante camino por recorrer para dar más facilidades a los padres que deseen dedicarse a criar a sus hijos pequeños.

Conforme avanzamos en la lectura de este esta noticia nos damos cuenta de otros datos que no son tan alentadores. Como que los hombres sólo conforman el 4′3 % (también con un ligero aumento respecto a datos anteriores) de los padres que deciden dejar de trabajar o que la mujer es quien sufre mayor tasa de paro, temporalidad, precariedad y diferencia salarial.

También que el embarazo es el primer riesgo laboral para la mujer, y en muchos casos (sobre todo en la empresa privada) visto como un obstáculo para desarrollar la carrera profesional.

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08 abril 2008

Las supermujeres (supermadres) se acaban

Eva Paris

Ayer pude leer en El País un artículo que reflexiona sobre la generación de madres que cuida a abuelos, hijos y nietos y cómo está desapareciendo este tipo de “supermujer”. Me resulta interesante leer cómo se habla del agujero que este hecho supone en el Estado del bienestar, sobre todo por la demanda social de guarderías y geriátricos.

¿Pero qué se entiende por Estado del bienestar? Es un concepto complejo y que comporta visiones muy subjetivas. Las guarderías aparecen en el artículo como uno de los pilares en este aspecto para la sociedad, aunque no es el único.

El sistema público no cubre la petición de guarderías. Ésta es una demanda que está ahí y necesita ser atendida. Las cifras hablan de que en España hay cerca de millón y medio de niños menores de 3 años y sólo el 16% tiene plaza en un centro infantil público, mientras que un 43% de las familias demanda el servicio.

Muchas madres y padres no desean o no pueden renunciar a trabajar y ya muchas abuelas y abuelos no quieren o no pueden ocuparse de los más pequeños, lo cual me parece estupendo: “Yo ya hice lo mío, no me quedo con ellos para que sus padres vayan al cine. Al cine voy yo”. Quizá las cosas fueran diferentes si otras alternativas a la guardería fueran viables y efectivas en nuestra sociedad, pero de momento no lo son.

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31 marzo 2008

"El trabajo es un obstáculo para la maternidad, no al contrario" según la socióloga Isabel Aler

MMar

Isabel Aler es la profesora de Sociología de la Universidad de Sevilla de la que ya hablamos en otro post sobre la definición de madres insumisas: esas madres que se rebelan contra el sistema en la forma de parir, alimentar y criar a los hijos y que no obedecen los dictámenes sociales vigentes de resignación en los protocolos de parto, no coger en brazos, dejar llorar, separarse tempranamente de los bebés, etc.

Pero otro de los aspectos más interesante de su discurso es la crítica al modelo de trabajo actual en España que ella define de “androcéntrico y precario” y que tal como está montado es un obstáculo para la labor más importante, que es la reproducción de la vida.

Desde luego, todo es cómo se mire y cuáles sean las prioridades en la vida y el grado de esfuerzo/sacrificio que se quiera realizar. Los datos de maternidad en España de la Encuesta de Fecundidad en España 2006 del CIS nos indican que el 60% de las españolas consideran que la maternidad es un obstáculo para su carrera. Y esta socióloga nos dice lo contrario.

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09 marzo 2008

Tomar la decisión de dejar, temporalmente, de trabajar

Eva Paris

Desgraciadamente, no es una decisión que toda madre pueda tomar libremente y sin consecuencias. Al hilo de la estupenda reflexión que hacía Lola ayer sobre las mujeres madres trabajadoras, el esfuerzo que han de hacer para ser todo ello y las dificultades que se encuentran en el camino, me permito contaros cuál es mi situación personal, sobre la decisión que he tenido que tomar estos días.

Soy profesora de secundaria, y he podido disfrutar de la baja maternal durante 16 semanas, más una acumulación de horas de lactancia durante 4 semanas adicionales. Hoy día, tal y como está la situación, se ha de considerar todo un “regalo” y un privilegio, lo sé.

Ese periodo se terminaba hace una semana, cuando me tenía que haber reincorporado a las aulas. Sin embargo, he decidido pedir una excedencia para el cuidado de mi bebé, y ello a pesar de contar con un horario laboral que me permite las tardes libres.

¿Cuáles eran las alternativas? ¿Dejar a mi bebé que aún no tiene los 5 meses durante las mañanas con los abuelos? Considero que ya tuvieron que cuidarnos a nosotros y que no son niñeras, entre otras cuestiones.

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08 marzo 2008

Feliz día de la mamá trabajadora, o no

Lola Rovati

Como sabréis, hoy se celebra el Día Mundial de la Mujer Trabajadora. Por eso, desde Bebés y más queremos saludar a todas las mujeres y muy especialmente a todas las mamás trabajadoras que se dejan la piel tanto fuera como dentro de casa para sacar adelante a sus hijos.

Felicidades a aquellas que van a trabajar con su tripa, a pesar de los malestares del embarazo.

Felicidades a aquellas que con todo el dolor del alma tienen que dejar a sus bebés en una guardería porque se acabó la baja maternal.

Felicidades a aquellas que trabajan fuera de casa y al volver, aunque estén exhaustas, ponen la mejor de las sonrisas para atender a las necesidades de sus hijos.

Felicidades a aquellas que cada mañana se levantan para ir al trabajo a pesar de que su bebé les ha dado una mala noche.

Y felicidades a aquellas que se desviven por su familia pero no bajan los brazos por sacar adelante su carrera profesional.

Desde aquí nuestra más sincera enhorabuena por el esfuerzo que hacéis día tras día.

Pero tras este reconocimiento no puedo evitar pensar que las madres trabajadoras tendríamos más motivos para festejar si tuviésemos más facilidades para conciliar la vida familiar y laboral. Si por ejemplo:

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07 marzo 2008

Coordinadora por unas nuevas políticas familiares

MMar

 Me produce mucha alegría, satisfacción y esperanza publicar que se ha fundado una Coordinadora por unas nuevas políticas familiares y que está discutiendo el contenido con los diferentes partidos políticos e intentando que lleguen a compromisos que ayuden a las familias en su día a día.

En estos momentos, oficialmente la gran ayuda que nos ofrecen los políticos a las madres con hijos pequeños es promesas de escolarización gratuita de 0 a 3 años: es decir, “iros los dos padres a trabajar y el estado  (y una chica cada 8 niños) cuidará de vuestros bebés/hijos pequeños“. Esta opción es interesante para un sector de la población pero no para todos. Además es bastante cuestionable.

También somos muchos los padres que necesitaríamos otras medidas para criar nosotros mismos a nuestros hijos sin desaparecer de la Seguridad Social, del mundo laboral y sencillamente del mundo.

¿Es una utopía? Claro que no, puesto que muchos países europeos no tienen ni guarderías hasta los 2 años e incluso en varios la escolarización comienza a los 6 años, y sus niños obtienen mejores calificaciones en el Informe Pisa. No son más analfabetos por estar más tiempo con sus familias.

Esta Coordinadora sigue la línea europea y reclama: “TIEMPO y RECURSOS para cuidar nuestros niños y niñas” basándose en 4 puntos básicos:

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24 mayo 2007

A la mesa electoral con su bebé para poder amamantarle, le deniegan la alegación de baja maternal

VelSid

Casi todas las personas se hacen la pregunta de cómo evadirse si en el sorteo público sale elegida para permanecer en la mesa electoral durante las elecciones, sobre todo cuando le ha tocado a alguien cercano. Este domingo se celebran las elecciones municipales y autonómicas, y los miembros elegidos han tenido un plazo de siete días para alegar la imposibilidad de asistir desde la fecha en que se les anunció, plazo que ya finalizó.

En las distintas publicaciones online podemos conocer la situación y experiencias de muchas personas, desde luego es una ventana abierta al mundo, a un mundo realmente injusto.

A través de 20Minutos, conocemos el caso de Beatriz Higuera, que el próximo domingo deberá permanecer en la mesa electoral como presidenta a pesar de que se encuentra de baja maternal con una ampliación de 14 días por lactancia.

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09 marzo 2007

Recogida de firmas para ampliar a seis meses el permiso de maternidad

Lola Rovati

Ayer, aprovechando el Día internacional de la Mujer, centenares de mujeres salieron a la calle de varias ciudades españolas para juntar firmas que permitan que sea extendido a seis meses el permiso de maternidad.

Actualmente, la ley actual establece 16 semanas de permiso laboral, pero las madres reclaman que se extienda la baja a seis meses para favorecer la lactancia materna como recomiendan la OMS y UNICEF, inicitaiva cuenta con el apoyo de la mayoría de asociaciones pro lactancia.

Como nos comentaba VelSid hace un tiempo, funcionaba una antigüa recogida de firmas, pero aquella petición no prosperó por cuestiones formales, entre otras cosas por tratarse de firmas virtuales, por lo que no es válida para la proposición de ley.

Una nueva campaña de recogida de firmas surgida de un grupo de madres lactantes de Fuensalida (Toledo) sí es válida para la solicitar la proposición de ley que amplíe a seis meses la baja por maternidad en España.

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