En este vídeo se recorre, a través de las imágenes de un bebé creciendo en el vientre materno y con una agradable música suave, las situaciones respecto a licencias por maternidad en distintos países hispanoamericanos. Un bonito recordatorio de una situación la que le queda mucho camino por recorrer.
Tenemos desde las 18 semanas de Cuba (6 anteriores al parto) a la 12 semanas de Colombia o México (6 antes del parto). También se habla de la protección al empleo, con la prohibición de despedir a las madres o los permisos de lactancia una vez la mujer se ha reincorporado al trabajo.
Vídeo | Youtube
En Bebés y más | Unicef pide mayor conciliación familiar, Seis meses de baja por maternidad, Aumentar el periodo de baja maternal en España, La Comisión Europea ha propuesto ampliar a 18 semanas la baja maternal mínima
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En Argentina es optativo: 30 días antes de la fecha probable de parto indicado por obstetra y 60 días después ó 45 y 45.
Luego si se desea, se puede solictar hasta 6 meses de "excedencia" sin goce de sueldo manteniendo el puesto laboral.
Además por la Ley de Trabajo, la empleada tiene inamovilidad laboral hasta el primer año de vida del hijo.
A los hombres se les otorga 2 días hábiles por paternidad en el rubro privado y 15 en el sector del gobierno
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