Sentencia a favor de la conciliación laboral-familiar

Mujer trabajando

Aunque, como siempre decimos, aún queda mucho camino por recorrer para que la conciliación de la vida laboral y la vida familiar sea un hecho implantado con naturalidad en nuestra sociedad, ésta es una buena noticia al respecto. Un juez ha dado la razón a una madre trabajadora que demandaba elegir un horario distinto de los turnos establecidos por su empresa.

Así, esta mujer podrá atender a sus 2 hijos, menores de 8 años, antes y después del colegio. Un juzgado de Barcelona ha hecho una nueva interpretación de la ley del estatuto de los trabajadores, que reconoce el derecho a elegir el horario de trabajo por paternidad, concediendo a la madre la posibilidad de elegir el horario que más le convenga, sin tener en cuenta los turnos de trabajo fijados por la empresa.

Pude ver esta noticia ayer por televisión, y fue bastante penoso y claro índice de los enormes obstáculos que aún quedan por superar el ver a la mujer cómo decía que si en la empresa le iban a hacer la vida imposible, a ella le daba igual, no se iba a ir, no la iban a echar de ninguna manera.

Cuando tengamos que dejar de plantearnos estas cuestiones, cuando el mobbing maternal sea sólo un recuerdo, el paso definitivo habrá sido dado.

La trabajadora es empleada de una empresa de fabricación de piezas de automóvil en Rubí (Vallès Occidental) que tiene tres turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Ella solicitó una jornada que no coincide con los turnos establecidos (desde las 10 de la mañana hasta las 6 de la tarde), o bien una reducción para salir a las 5 de la tarde y conciliar su vida familiar con la laboral.

La dirección teme que otras mujeres soliciten lo mismo, lo que provocaría “una disfunción organizativa insalvable”. En fin, tendrán que adecuarse a la nueva situación, pues este fallo judicial sienta precedente y ha primado la compatibilización de intereses.

Vía | El Periódico
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Tags: conciliación, conciliación laboral, mobbing, mobbing maternal, trabajo
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Comentarios

He de agradecer especialmente a mi jefe la actitud hacia las trabajadoras embarazadas de la empresa que dirige. En mi caso fui liberada del turno de noche además de no levantar pesos superiores a 3 kg (lo recomendado),también pude optar a periodos de descanso para poder tumbarme. Mis compañeros me ayudaron y me mimaron muchisimo. Asi que pude trabajar hasta los 6 meses y medio de gestación en un servicio de urgencias-emergencias en una ambulancia por toda la ciudad.
Mi bebé cuando paseamos y va dormido no se asusta con la sirena de una ambulancia ni se despierta. Para él es un sonido habitual que ha escuchado desde el vientre materno.

#1 | Escrito por marioli | 27 mar 2008 16:14:46

¡Qué suerte, Marioli! Ojalá fuera algo generalizado ese trato, por otra parte tan lógico…
Es cierto, cómo se familiarizan con esos sonidos que les llegan desde antes de nacer, ¡incluso algo tan fuerte como una sirena y se acostumbran!

Un saludo y muchas gracias por contarnos tu experiencia.

#2 | Escrito por Eva Paris | 28 mar 2008 11:52:31

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