Suspenso en conciliación familiar-laboral y sus consecuencias

La buena noticia es que un 30% de las empresas tiene algún tipo de medida en marcha y que hemos mejorado un poco respecto a estudios anteriores.

Los 2 grandes problemas según los expertos son:

• Horarios: El hecho de empezar a trabajar más tarde que el resto de Europa, parar dos horas para comer y alargar la jornada hasta casi la noche “no ayuda a compatibilizar el trabajo con la familia”, por eso desde muchas instancias ya se exigen “medidas para ponernos en línea con los horarios europeos”.
• La cultura empresarial española es todavía muy presencial. “Muchos jefes consideran que el buen trabajador es el que está más horas en la oficina, y eso es un gran error”, asegura la profesora del IESE. Ella propone que el Gobierno cree medidas, como incentivos fiscales y puntos para concursos públicos que premien a las empresas que faciliten la conciliación.

El estudio también destaca que los sectores con más presencia femenina, como la educación, la administración pública o la sanidad, son los que aplican más medidas, como la reducción de horarios o el teletrabajo, que facilitan la compatibilización.

Lo que no nos suelen explicar estos informes son las consecuencias de la falta de conciliación: o se abandona el trabajo o se vive en el trabajo y no se cría a los hijos. Y estas opciones no suelen ser ni satisfactorias ni voluntarias para la madre o padre.

La ausencia excesiva de los padres del hogar se ha asociado al fracaso escolar, el mayor sedentarismo y consumo de TV y videojuegos (con la obesidad infantil que eso conlleva), incomunicación con los hijos y por su puesto perdida de vínculo con ellos.

Muchos autores hablan de que la actual crianza DES-MADRADA (crecer con poca presencia de padre o madre) y desapegada es la semilla de una sociedad fría, agresiva, materialista y poco respetuosa con los demás.

Favorecer la conciliación es también trabajar por un mundo mejor. A ver si se enteran¡¡

Vía | adn
En Bebés y más | Noticias sobre conciliación
En el blog salmón | Artículo sobre Nuria Chinchilla
En el blog salmón | El equilibrio alemán entre familia y trabajo
En el blog salmón | Hay empresas que creen en la vida privada de sus trabajadores